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mc2i x emlyon business school : un nouveau partenariat pour propulser les carrières de demain ! 🤝 Nous sommes heureux d'officialiser notre partenariat avec emlyon business school ! 🎓 Après plusieurs années de belles collaborations, nous passons à la vitesse supérieure. Notre ambition commune ? Préparer les étudiants dès aujourd'hui aux grands bouleversements technologiques et sociétaux qui façonnent le monde de demain. Au cœur de ce partenariat : - L'innovation au quotidien - La montée en compétences sur l'Intelligence Artificielle - Un accompagnement sur-mesure des jeunes talents vers les métiers du conseil De la théorie à la pratique, ce partenariat est l'occasion d'aller à la rencontre des étudiants lors de nos prochains événements sur le campus pour échanger, les coacher et partager notre passion de la Tech ! Pour souligner la force et l'importance de ce partenariat, Isabelle Huault, Présidente du Directoire et Directrice Générale d’emlyon business school. a tenu à adresser ces quelques mots : Ce partenariat incarne la proximité entre emlyon business school et le secteur stratégique du conseil. A travers notre engagement auprès de mc2i, nous réaffirmons notre volonté de préparer au mieux nos étudiantes et étudiants aux spécificités d’un secteur en pleine transformation, marqué par des ruptures technologiques majeures.” Isabelle Huault, Directrice Générale d’emlyon business school. De beaux projets arrivent pour les talents de demain !
Cap sur le Portugal : rejoignez l'aventure ! 🚀 Le Portugal n'est pas qu'une étape : c'est un ancrage local fort que nous construisons chaque jour. Notre conviction ? L'avenir s'écrit avec vous, sur le terrain ! ✍️ Ce printemps, nous avons boosté notre présence en allant à la rencontre des talents de demain. L’objectif : soutenir notre croissance portugaise en misant sur l’humain et la proximité. Des rencontres authentiques Le recrutement, c’est bien plus qu’un CV. Nos ambassadeurs sont allés sur les campus pour échanger sans filtre : - Speed Talk à la Faculdade de Economia da Universidade do Porto (FEP) : Antonio Coelho et Hervé Carimalo ont partagé leur quotidien et nos expertises. - Immersion stratégique : Céline Siedlecki a dévoilé nos coulisses à la FEP et à l’Universidade do Minho. Plus que des forums, ce furent des moments de partage et de sourires. C’est cette énergie que nous cultivons au quotidien ! ✨ Pourquoi nous rejoindre au Portugal ? - Un cabinet en pleine croissance et des ambitions fortes. - Des experts passionnés, accessibles et engagés. - Un rôle actif dans la construction d'un projet durable. Envie de donner du sens à votre carrière et de faire entendre votre voix ? 🗣️ Consultez nos offres et rejoignez l'aventure portugaise dès maintenant ! https://www.linkedin.com/jobs/search/?currentJobId=4353530010&f_C=601343&geoId=105374601&origin=JOB_SEARCH_PAGE_LOCATION_AUTOCOMPLETE&refresh=true
Business Projects HEC Paris : un regard neuf au service de notre transformation 🎓 Durant plusieurs mois, nous avons eu le plaisir d'accueillir des étudiants d'HEC Paris pour relever des défis stratégiques au cœur de nos directions corporate. Une collaboration riche, mêlant excellence académique et réalités de terrain. Focus sur les deux Business Cases qui ont rythmé ces travaux : - L’enjeu financier : réaliser une revue complète et optimiser les processus de nos services (Comptabilité, Trésorerie, Achats, Juridique et ADV). Félicitations à Héloïse DELAPALME, Djeneba DICKO, Carlotta PATARNELLO et Tiphaine ROGER pour leur implication sans faille. Leur travail constitue désormais une base solide de notre structure de demain. - L’objectif marketing : repenser la lisibilité de nos offres sur des expertises clefs. Bravo à Eden Malka, Charlotte Gineste et Alexandre Van Der Ploeg pour leur capacité à challenger nos acquis et à apporter une nouvelle dimension à la visibilité de nos offres. Leur regard neuf nous permet d'affiner nos pratiques grâce à une vision externe, moderne et constructive. Ces projets illustrent parfaitement nos valeurs de proximité, de transmission et d’innovation. Merci aux étudiants d'HEC Paris pour leur implication et leur travail, ainsi qu'à nos experts qui ont pris le temps de partager leur savoir-faire avec passion. 🤝 Découvrez nos opportunités et venez façonner l'avenir avec nous : https://talents.mc2i.fr/nos-offres
95,5 % de nos collaborateurs recommandent mc2i ! 🚀 Chez mc2i, nous sommes convaincus que l'épanouissement de nos équipes est notre meilleur levier de performance. C'est pour cette raison que nous avons lancé la 1ère édition du "Human Index", notre enquête annuelle et anonyme dédiée à l'expérience collaborateur. Véritable outil de pilotage, ce dispositif évalue en profondeur les moteurs de l'engagement, de la qualité de vie au travail jusqu'au sens donné aux missions. Il est pour nous indispensable de donner une voix directe et sans filtre à nos équipes pour nous assurer que notre développement s'appuie sur une réalité de terrain saine et authentique. La force du collectif avant tout : au-delà d'une satisfaction globale très positive, les résultats mettent en lumière ce qui fait la différence au quotidien chez mc2i : - La proximité ✨ - La bienveillance 🤝 - L'écoute 👂 - L'entraide 💪 Une démarche d'amélioration continue : bien plus qu'un simple baromètre de satisfaction, le Human Index est notre point de départ. Il nous permet d'identifier nos axes d'amélioration et de co-construire les plans d'action RH de demain, pour vous garantir un équilibre et une reconnaissance toujours plus forts dès votre arrivée. Envie de rejoindre une entreprise où le collectif a du sens et où votre voix compte vraiment ? Découvrez nos opportunités : https://talents.mc2i.fr/
Égalité professionnelle : mc2i atteint le score de 93/100 ! 🚀 Pour nous, la mixité est une richesse naturelle qui booste l’innovation. En 2025, notre Index de l’égalité professionnelle atteint 93/100. Au-delà du chiffre, c’est la preuve que chez nous, seul votre talent dicte votre parcours. Ce que cela signifie concrètement pour vous 🎯 Ce résultat est le fruit d'un pilotage rigoureux autour des indicateurs clés définis par le gouvernement pour assurer une équité réelle : - L'écart de rémunération femmes-hommes par tranche d’âge et niveau de poste. - L'écart de taux d'augmentations individuelles. - L'écart de taux de promotions, moteur de la méritocratie au sein du cabinet. - Un dispositif de garantie salariale est appliqué à nos collaboratrices sans attendre leur retour de congé maternité, neutralisant ainsi tout impact sur leur trajectoire. - La parité parmi les dix plus hautes rémunérations de l'entreprise. Loi Rixain : une gouvernance exemplaire ⚖️ Nous anticipons les obligations légales relatives à la représentation des femmes dans les instances dirigeantes en plaçant la parité au cœur de notre stratégie. Pour 2025, mc2i dépasse d'ores et déjà les objectifs réglementaires : 33,3 % de femmes au sein de nos instances dirigeantes. 35,5 % de femmes parmi nos cadres dirigeants. Pourquoi nous rejoindre ? 💡 L'égalité est notre moteur d'innovation. En rejoignant mc2i, vous intégrez un environnement transparent où chaque talent peut piloter les transformations de demain.
mc2i : une présence régionale et européenne renforcée 🌍 Depuis 1989, mc2i accompagne la transformation des grandes entreprises en tant que cabinet de conseil indépendant. Avec plus de 1700 collaborateurs, nous poursuivons notre croissance en France et à l’international. 🚀 Une proximité régionale, une ambition européenne 📍 Notre ADN ? La proximité. Pour accompagner nos clients au plus près de leurs enjeux, nous déployons notre savoir-faire au cœur des territoires : - En France : Un maillage fort à Paris, Lille, Lyon, Toulouse, Brest, Angers, Toulon et Nantes pour une réactivité maximale. - À l’international : Cap sur l’Europe ! Avec nos implantations en Belgique et au Portugal, nous exportons notre culture de l'innovation pour répondre aux défis de nos clients locaux et internationaux. 🇪🇺 Une alliance stratégique pour une offre 360° 🤝 En 2025, mc2i a franchi un cap décisif grâce à son alliance avec les cabinets Tasmane, Ogures et Inditto Consulting. Pourquoi c'est un atout pour vous ? En unissant nos expertises, nous offrons un accompagnement complet, de la vision stratégique à la mise en œuvre opérationnelle. Cette alliance de cabinets 100 % français garantit à nos futurs talents un environnement stimulant pour relever les défis les plus complexes avec une excellence reconnue. Postulez dès maintenant ! ✨https://talents.mc2i.fr/nos-offres?keys=&contrat%5B%5D=3907389
POV : mc2i recrute ses prochains talents en alternance 🚀 Vous cherchez une alternance où la confiance est mutuelle et la montée en compétences une réalité ? Chez mc2i, nous cultivons l'excellence par l'encouragement et l’accompagnement. mc2i est une entreprise apprenante où votre potentiel compte autant que votre envie d'apprendre. ✨ Des opportunités à la hauteur de vos attentes 🎯 Nos Directions Corporate sont à la recherche de leurs prochains talents pour la rentrée 2026 ! Plus que des diplômes, Nous privilégions avant tout les personnalités curieuses, ayant le sens du collectif et l'envie de s'investir dans des projets concrets. Plus de 30 postes sont à pourvoir pour intégrer nos différents équipes : - Ressources Humaines - Développement Commercial - Systèmes d'information - Communication & Marketing - Finance L’excellence et le bien-être au cœur de notre modèle 🏆 Notre modèle d’accompagnement est au cœur de notre identité : mc2i est certifié Happy Trainees 2026. Ce label est le reflet direct de l'expérience vécue par nos étudiants, puisque 96,8% d'entre eux nous recommandent. Vous vous reconnaissez dans l'esprit mc2i ? Découvrez nos offres et rencontrons-nous ! 👉 https://talents.mc2i.fr/nos-offres?keys=&contrat%5B%5D=3907389
mc2i s'engage avec l'Agefiph pour l'emploi des personnes en situation de handicap ! 🚀 Chez mc2i, nous sommes convaincus que la diversité fait la force du numérique. Nous nous fixons de nouvelles ambitions aujourd'hui avec la signature d'une convention de 3 ans avec l’Agefiph. 🤝 Cet accord structure notre Mission Handicap : un engagement concret pour vous offrir un environnement de travail bienveillant et 100% handi-accueillant. Notre stratégie en 7 piliers concrets : - Une équipe dédiée : nous structurons notre Mission Handicap avec des moyens concrets. - Sensibilisation : nous formons nos équipes pour déconstruire les préjugés et instaurer un climat de confiance. - Visibilité : nous communiquons sur nos actions pour que chaque talent se sente à sa place. - Recrutement & intégration : nous formons nos managers pour accueillir tous les profils, sans distinction. - Accompagnement : nous assurons un suivi personnalisé et adaptons chaque poste de travail selon vos besoins. - Prévention : nous veillons à la santé de nos collaborateurs pour anticiper toute situation de fragilité. - Achats responsables : nous renforçons nos partenariats avec le secteur protégé (ESAT et EA). Notre objectif : Chez mc2i, ce sont vos compétences qui priment. Nous nous donnons les moyens de vous accompagner tout au long de votre parcours. Rejoignez-nous !
mc2i : 10 ans au sommet des Champions de la Croissance ! 🏆 Pour la 10ème année consécutive, mc2i intègre le palmarès national des « Champions de la Croissance » (Les Échos / Statista). Avec un CA de 200M€ en 2025, nous confirmons notre statut d'acteur incontournable du conseil en France. 🚀 Pourquoi est-ce une bonne nouvelle pour votre carrière ? 🤔 Ce n’est pas juste un chiffre, c’est la preuve d’une stabilité et d’un dynamisme rares. Depuis 2016, mc2i mise sur une croissance 100% organique. Pour vous, cela signifie : - Des opportunités d’évolution réelles. - Des missions stimulantes (IA Générative, Data, Cybersécurité). - Un environnement solide qui ne cesse d'innover. 2016 - 2026 : Une décennie de transformation 🛠️ En 10 ans, le numérique a tout bousculé. Experts de la Tech responsable et de la Data souveraine, notre secret reste le même : la proximité avec les métiers. Chez mc2i, on ne se contente pas de suivre la transformation, on la façonne pour nos clients. Un succès qui appartient à nos 1 700 talents 🤝 Cette distinction est avant tout celle de nos collaborateurs. Chez mc2i, la performance va de pair avec la bienveillance. Nous sommes fiers de voir l’ensemble du cabinet porter nos succès au quotidien. L'aventure ne s'arrête pas là ✈️ Notre ambition pour 2026 : attirer les meilleurs talents pour ouvrir une nouvelle décennie d’innovation durable. Vous êtes prêt à rejoindre un Champion de la Croissance pour votre prochain défi ?
2025 chez mc2i : découvrez les temps forts de notre année 🎬 L’année 2025 aura été une année clé pour mc2i, placée sous le signe des transformations humaines, innovantes et responsables. Dans un contexte économique exigeant, nous avons su transformer les défis en opportunités et poursuivre notre trajectoire de croissance, avec un chiffre d’affaires en progression de +10 %. Cette performance repose sur deux piliers essentiels : la confiance renouvelée de nos clients, avec lesquels nous construisons des partenariats durables ; l’engagement de nos 1 700 collaborateurs, qui font la différence chaque jour sur le terrain. L’année 2025 marque également une étape stratégique majeure avec la création d’une alliance capitalistique et stratégique aux côtés de TASMANE, OGURES et INDITTO Consulting. Ensemble, nous partageons une ambition claire : devenir le champion français indépendant du conseil, en réunissant 3 000 talents à l’horizon 2030. Chez mc2i, nous sommes convaincus que l’avenir ne se prédit pas, il se construit. Et nous le construisons avec celles et ceux qui nous font confiance.
