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Pour la 4ème fois en 4 participations, mc2i est présente au palmarès. Nous nous classons cette année à la 3ème place de notre catégorie (1000 à 2500 salariés). Ce résultat est le fruit de valeurs communes, et de nos forces : le collectif, l'engagement et la proximité. Profondément "Human first" mc2i place l’humain au centre de ses priorités et cette année encore, nous souhaitons remercier nos collaborateurs pour leur engagement quotidien à faire de mc2i une entreprise dans laquelle il fait bon travailler. Chez mc2i, le management de proximité permet un réel accompagnement auprès de l’ensemble des collaborateurs. L’écoute et la bienveillance sont des valeurs au cœur de notre modèle. “93% des collaborateurs affirment que mc2i est une entreprise dans laquelle il fait bon travailler.” Vous aussi, vous êtes à la recherche d’une aventure enrichissante et humaine ? Rejoindre mc2i c’est la promesse d’une expérience réussie dans le monde du conseil. Nous faisons de l’accompagnement de nos collaborateurs notre priorité au quotidien. mc2i recrute, rendez-vous sur https://talents.mc2i.fr/
mc2i lance sa nouvelle campagne de communication auprès des étudiants mc2i prend la parole auprès des étudiants dans une nouvelle campagne marque employeur : You first mc2i. Pour accompagner le développement de notre cabinet qui passe notamment par le recrutement de près de 400 nouveaux collaborateurs cette année dont 80% de jeunes diplômés, il est important pour mc2i de se faire connaître auprès de nos futurs candidats au sein des écoles. You first mc2i est l'incarnation de notre ambition pour les étudiants et jeunes diplômés à la recherche de leur première expérience professionnelle. C’est également la promesse d’une première expérience réussie dans le monde du conseil, car nous faisons de l’accompagnement de nos collaborateurs notre priorité au quotidien. C’est le sceau qui garantit une évolution professionnelle, riche en expériences et en montée en compétences. C’est pourquoi, notre nouvelle campagne de recrutement est le reflet de l’état d’esprit mc2i : sois collectif, sois innovant, sois engagé.
Les mc2i Opportunities sont de retour en avril ! Un événement de recrutement placé sous le signe de la convivialité et du partage qui sera l’occasion pour vous, futurs candidats de découvrir notre cabinet ainsi que notre cœur de métier. mc2i est heureux de vous retrouver pour une nouvelle édition des mc2i Opportunities, l’événement de recrutement incontournable du cabinet. Les mc2i Opportunities qu'est-ce que c'est ? C'est la possibilité de s’immerger dans les métiers du conseil en transformation numérique et dans l’ambiance du cabinet le temps d’une soirée. Les objectifs de cette soirée : En apprendre davantage sur mc2i, sur sa mission et sa vision du conseil. Découvrir le métier de consultant au travers de retours d’expérience concrets. Discuter avec les collaborateurs et managers mc2i et échanger sur leur quotidien autour d'un cocktail dînatoire. Rendez-vous le 4 avril 2023, au Fouquet’s, 75008 Paris. Pour candidater, rendez-vous juste ici : https://app.hellotalent.com/vacancy/mc2i-opportunities-04042023-edb618bfe
Vous en avez sûrement entendu parlé, le prix du Pass Navigo augmentera à partir de Janvier 2023 et passera à 84,10€ par mois. Bonne nouvelle Face à cette hausse de prix, mc2i s’engage à continuer le remboursement à 100% du Pass annuel en 2023. Cette mesure est en phase avec les engagements RSE du cabinet en faveur des transports en commun et du maintien à un faible niveau de nos émissions carbone. Le saviez-vous ? Lors du bilan carbone réalisé en 2021 par l'entreprise Greenly, l’empreinte carbone de mc2i était quatre fois moins élevée que la moyenne des entreprises de notre secteur. La réduction de l’empreinte du cabinet est une démarche collective. “mc2i prend la décision de maintenir le remboursement à 100% du Pass annuel Navigo en faveur de ses salariés en 2023. Au-delà de notre impact environnemental, cette mesure vise notamment à protéger le pouvoir d’achat de nos salariés” Stéphane Hegedus, Vice-Président et Directeur des Ressources Humaines.
Le mardi 29 novembre, Lorraine GOUMOT a reçu Stéphane HEGEDUS pour une interview exclusive dans l'émission 60 Minutes Business. Cet échange a permis de revenir sur notre croissance en 2022 et sur nos objectifs de recrutement. Nous sommes à la recherche de 500 nouveaux collaborateurs en CDI : 100 d’ici fin 2022 et le cabinet ouvre déjà 400 postes pour 2023, dont 80% de jeunes diplômés et 20% de profils expérimentés. Ce fort recrutement permet d'accompagner notre croissance soutenue et les nombreux besoins de tous nos clients dans tous les secteurs. Découvrez l'interview complète
mc2i remporte la 4ème place du palmarès Happy Trainees 2023 ! mc2i est fier de faire partie des entreprises où il fait bon travailler lorsque l’on est stagiaire ou alternant. 72 stagiaires et alternants du cabinet ont cette année évalué leur expérience : missions, environnement professionnel, management… 98,6% de nos stagiaires et alternants recommandent mc2i et ses valeurs. Chez mc2i, les valeurs humaines sont au cœur de notre modèle. Nous aidons nos jeunes talents à bâtir un parcours qui leur ressemble, et 91,7% d’entre eux se sentent reconnus et encouragés dans leurs efforts. 94.4% disent bénéficier d’une intégration qui leur a permis d’être autonomes rapidement dans leurs missions. " Le recrutement et l’intégration de nos stagiaires s’inscrivent dans un projet à long terme." exprime Vera Vilaça. C'est pour cela que chaque collaborateur démarre son aventure mc2i comme un membre à part entière de l’organisation et avec de réelles perspectives puisque 90% des stagiaires sont recrutés en CDI à la fin de leur stage, c’est une belle preuve de confiance.
mc2i vous présente son programme d’intermission solidaire mc2i, cabinet de conseil en transformation numérique, engage ses collaborateurs à mettre leurs compétences à disposition d’associations lors de leur période d’intermission. En partenariat avec la start-up sociale Vendredi, mc2i renforce son engagement RSE avec son nouveau programme #aidetonasso. L’humain est au coeur du modèle mc2i et la RSE fait partie intégrante de sa stratégie et de sa culture d’entreprise. L’engagement des collaborateurs et la prise d’initiatives sont valorisés depuis de nombreuses années au sein de l’entreprise et font partie de ses valeurs. Pour davantage structurer cette démarche et fédérer tous ses collaborateurs, mc2i a lancé en 2017 mc2i Initiatives, une communauté qui permet aux salariés désireux de s’impliquer sur des projets à portée sociale ou environnementale de s’investir dans leur développement avec le soutien de l’entreprise.
Nous sommes fiers de vous annoncer que le cabinet a obtenu le label Happy Trainees pour la sixième année consécutive. Human first. Chez mc2i, les valeurs humaines sont au cœur de notre modèle. Recruter de nouveaux talents, développer les compétences de nos collaborateurs, offrir un environnement agréable, pour faire de mc2i, un cabinet où il fait bon vivre, c’est ce qui nous stimule. Nous aidons nos jeunes talents à bâtir un parcours qui leur ressemble et nous recrutons chaque année 75% de nouveaux jeunes consultants afin de renforcer nos équipes. Conférences, séminaires, célébrations des succès, afterworks… sont autant d’occasions de se retrouver, d’échanger et de partager régulièrement dans une ambiance festive et une bienveillance permanente. Nous accordons une importance toute particulière aux moments d’échanges, ils constituent le liant de la vie de l’entreprise.
mc2i donne rendez-vous aux étudiants de Paris et de Lille à l’occasion de l’édition 2022 des mc2i Opportunities : l’événement de recrutement de la rentrée ! Intéressé par les métiers du conseil en transformation numérique ? En tant que futur talent tu pourras découvrir mc2i, sa culture d'entreprise, ses missions et ses nombreuses opportunités d’emplois. 📅 Trois dates à Paris 📍 Fouquet's Paris ➡️ Etudiant en école d’ingénieurs : 21 septembre 2022 à 18h (inscriptions clôturées) ➡️ Etudiant en école de commerce : 26 septembre 2022 à 18h ➡️ Etudiant en Université : 28 septembre 2022 à 18h 📅 Une date à Lille 📍 Le Mama Shelter Lille ➡️ Le 5 octobre 2022 à 18h 🚨 Postule depuis notre site ! Attention les places sont limitées !
mc2i s'engage pour l'évolution de carrière de ses collaborateurs. 🔀 Chez mc2i, on retrouve différentes formes de mobilités internes. Aujourd'hui nous souhaitons vous parler de la mobilité horizontale. Dans ce cas, le salarié change de métier tout en restant chez mc2i. 🎙️ Qui de mieux qu'un de nos Digital Explorer pour vous en parler ? 🎬 Ahmed Meddahi, anciennement Chargé de recrutement en stage et désormais Business Developer en stage également vous partage son expérience de la mobilité interne chez mc2i. 📣 Visitez notre site : mc2i.fr 🚀 Consultez nos offres et bien plus encore : talents.mc2i.fr 🤳 Restez en veille sur le monde : suivez-nous sur nos réseaux sociaux ! ► LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mc2i ► Instagram : https://www.instagram.com/mc2igroupe/ ►Twitter : https://urlz.fr/dzB5
