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Transmettre l’esprit d’Hermès aux nouveaux talents, c’est partager généreusement une culture implicite en évolution constante depuis plus de 180 ans. Chaque nouveau collaborateur suit un parcours d’intégration à son arrivée : un véritable plongeon dans la culture d’Hermès ! Depuis sa création en 2009, plusieurs milliers de collaborateurs ont suivi le parcours qui fête sa 100ème promotion. Retour sur une édition spéciale qui a réuni 140 nouveaux collaborateurs pour deux jours d’immersion rythmés d’interventions en plénière sur notre modèle d’entreprise, d’ateliers de découverte de nos métiers et de visites de lieux emblématiques. Rejoignez une maison qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours :
Félicitations aux 196 apprentis de nos pôles régionaux, tous diplômés de l’Ecole Hermès des Savoir-Faire ! Habilitée par l’Éducation nationale, l’école forme au métier d’artisan maroquinier. Au sein de son CFA (Centre de Formation d’Apprentis), elle délivre trois formations diplômantes : CAP maroquinerie, CQP piqueur mécanicien et CQP coupeur. Zoom sur les nouveaux maroquiniers de notre pôle Ardennais, réunis pour la cérémonie de remise de la marque d’artisan, concrétisation d’un parcours d’apprentissage. Guillaume COQUELET, Directeur de l’Ecole Hermès des Savoir-faire du pôle Ardennes, nous confie : « Les 18 mois de formation au sein de l’Ecole Hermès des Savoir-Faire donnent accès à l’apprentissage des gestes artisanaux pour aboutir à la fierté de la réalisation de son propre objet Hermès ! Symbole du travail accompli, de qualité, de durabilité et d’authenticité, la marque est le trait d’union entre l’artisan maroquinier et le client. » Tous artisans, pourquoi pas vous ? Découvrez l’école et ses formations en détails sur :
Le DuoDay, c’est toute l’année chez Hermès ! Nos collaborateurs se mobilisent tout au long de l’année en agissant concrètement pour l’inclusion des personnes en situation de handicap par l’emploi. Zoom sur Hermès Parfum et Beauté qui a initié 3 duos dans ses sites de Penthièvre à Paris et du Vaudreuil en Normandie pour faire découvrir la richesse de nos métiers et changer le regard sur le handicap, une expérience qui continue de semer de belles graines. « C’est toujours avec beaucoup de joie et d’effervescence que nous préparons ces journées avec l’aide des structures accompagnantes et aussi de nos collaborateurs volontaires. Ces duos demeurent un évènement incontournable dans le parcours vers l’inclusion. Si chacun en est ressorti grandi, c’est aussi parfois le début d’une nouvelle histoire : un retour quelques mois plus tard en stage, en contrat, ou aussi une complicité naissante... » explique Murielle Tougard, référente handicap et chargée de projets RH au sein d'Hermès Parfum et Beauté. Postulez sur :
Fêtons la Holding Textile Hermès (HTH) à l’occasion de l’extension de ses ateliers historiques de Pierre-Bénite ! C’est au cœur du berceau de la soie et du textile français à quelques kilomètres de Lyon (France) qu’HTH étend ses espaces de production et s’équipe d’une nouvelle ligne d’impression. Cet agrandissement réaffirme notre ambition d’ancrage pour continuer de recruter durablement sur le territoire lyonnais. D’ici 2026, HTH prévoit de créer près de 120 emplois et de former ses futurs collaborateurs au sein de l’École du textile d’Hermès. La formation est ouverte à des femmes et des hommes de tous horizons, de tous âges, sans qualification ou en reconversion, pour apprendre l’excellence des métiers de tissage, de gravure, de teinture, d’impression et de confection. La transmission s’inscrit ainsi au cœur du modèle artisanal de la maison : les artisans transmettent leur savoir-faire de haute qualité sur le modèle du compagnonnage à des apprentis. Découvrez en plus sur :
Le « Village du recrutement » : retour sur deux jours de rencontres au cœur de Charleville-Mézières à la découverte de nos savoir-faire maroquiniers. Proposé par les organisations interprofessionnelles avec l’appui de partenaires économiques ardennais, l’événement a réuni 1 300 visiteurs pour mettre en lumière de multiples métiers autour d’ateliers et de démonstrations. Ces moments de découverte et de partage ont été l’occasion pour la maison de présenter l’École Hermès des savoir-faire, les nombreuses opportunités à pourvoir au sein de notre pôle ardennais et de susciter des vocations pour les métiers artisanaux. Une première édition réussie qui nous a permis d’échanger et de créer des liens avec de nombreux candidats. Découvrez nos formations :
Immersion au cœur de notre univers artisanal pour des étudiants en MBA de la London Business School. Nous avons accueilli 30 étudiants internationaux de la London Business School venus visiter nos emblématiques ateliers du cuir, du prêt-à-porter femme et de petit h à Pantin. Anne-Sarah Panhard, Directrice générale d’Hermès maison et alumni de l’école, a présenté la maison en sensibilisant les étudiants aux enjeux du métier et leur a confié un cas pratique sur lequel ils ont ensuite travaillé pendant une semaine. « Merci à tous les étudiants pour leur compréhension rapide des enjeux liés aux activités de la maison, pour l’attention qu’ils ont su porter aux détails et la qualité de leurs présentations finales. Il est essentiel pour nous de connaître le regard des jeunes générations. » Une belle occasion pour ces jeunes londoniens de découvrir notre modèle artisanal et de rencontrer nos artisans, leurs gestes et leur métier.
Tous artisans du code ! Notre équipe Digital Ventes & Services a organisé un meet up sur le thème du « micro frontend ». Patrick Herrmann, CTO au sein d’Hermès a animé 3 conférences présentées par Ahmed Khalil Sahli et Julien Amblard, Technical Leader et Frontend Engineer au sein de la maison, aux côtés de nos invités Fabien Brunet, Frontend Software Architect et Pierre Criulanscy, Software Crafter. Transmettre pour s’inspirer, apprendre des expériences de nos pairs et partager les bonnes pratiques, stimulent la culture apprenante de nos équipes. Elles conçoivent ainsi des interfaces efficaces et évolutives, au service de nos utilisateurs. Rejoignez Hermès Digital Ventes & Services :
Un plongeon dans notre monde artisanal pour les étudiants du master 2 SIEE de Université Paris Dauphine - PSL, partenaire d’Hermès. C’est au cœur des ateliers de Pantin que les étudiants en Systèmes d'Information de l'Entreprise Etendue : audit et conseil (SIEE) ont été réunis pour une rencontre avec les artisans maroquiniers ainsi que Laurent Bede, Directeur SI Corporate, Data et Innovation, et Céline Van Hamme, Directrice Audit et Risques. A travers une présentation de notre modèle artisanal en constante transformation, chacun a pu partager ses ambitions, son équipe et ses projets. Une demi-journée d’immersion qui a permis aux étudiants de prendre conscience de l’enjeu qu’est l’innovation pour la maison. Merci au master SIEE pour l’intérêt et la qualité de nos échanges. Découvrez toutes nos opportunités dans les métiers liés à la data, à l’audit et aux risques sur
Venez à la rencontre des artisans Hermès et découvrez la diversité des savoir-faire durables au cœur de l’esprit créatif et innovant de la maison lors de l’évènement « Hermès In The Making » à EuraTechnologies, Lille, du 8 au 16 juillet. Réservez votre billet :
Les étudiants de l’Institut Français de la Mode (IFM) révèlent leurs créations d’accessoires masculins après 4 mois de collaboration avec les équipes créatives d’Hermès. Les 16 futurs designers du Master of Arts – Pathway in Accessory Design, ont imaginé et conçu des prototypes de maroquinerie, ils ont posé leurs regards sur « les nouveaux usages de la maroquinerie ». Au terme de la collaboration, un jury présidé par Véronique Nichanian, Directrice artistique de l’univers masculin, et Catherine Fulconis, Directrice du métier maroquinerie-sellerie, ont salué le cheminement créatif des étudiants. Ce moment riche d’échanges a permis de souligner la qualité du travail des étudiants qui se sont affranchis des codes tout en prenant en compte la question essentielle de durabilité et de réparabilité de l’accessoire. Merci à toutes et à tous pour leur implication !
