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Première rentrée à l’Ecole Hermès des Savoir-Faire du pôle ardennais Après l'inauguration de l’Ecole Hermès des savoir-faire de Fitilieu en septembre 2021, c'est au tour du pôle ardennais d'accueillir une nouvelle promotion de 40 apprenants en formation à Charleville-Mézières. Au cours de leur première journée, les futurs artisans ont pu se familiariser avec l'atelier, commencer à utiliser leurs outils de maroquinier et faire connaissance avec les formateurs. A vos outils, prêts, formez ! L’École Hermès des savoir-faire dispense une formation diplômante certifiée par l’Etat, tout en garantissant à ses élèves respect des diversités, inclusion et égalité des chances. #HermesTalents #EcoleHermesdesSavoirFaire
Les engagements climat d’Hermès pour une trajectoire 1,5°c validés par l’initiative Science Based Targets initiative et sa politique environnementale reconnue par le classement CDP 2021 Hermès est heureux de partager la validation de ses nouveaux objectifs en matière de réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) par l’initiative SBTi, objectifs révisés à la hausse pour s’aligner sur une trajectoire inférieure à 1,5°C de réchauffement climatique. Hermès se réjouit également du résultat positif « A- » dans l’évaluation 2021 du classement CDP. #HermesTalents
Hermès, lauréat du classement des entreprises les plus responsables de France Hermès se positionne respectivement première dans le secteur de l’habillement et des accessoires, et quinzième au classement général du palmarès des entreprises les plus responsables de France du magazine Le Point. Reposant sur des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance, le questionnaire, mené auprès de 5 000 personnes en partenariat avec l’institut indépendant Statista, identifie les 250 entreprises les plus vertueuses. Cette nouvelle reconnaissance confirme la responsabilité sociale d’Hermès, au cœur de son modèle d’entreprise. #HermesTalents
Hermès remporte la première place du classement européen diversité et inclusion du quotidien Financial Times Ce classement, basé sur la consultation de 100 000 employés dans 16 pays européens, met en lumière la perception et le vécu des collaborateurs sur les pratiques de leur entreprise en matière de diversité et d’inclusion. Deux dimensions fortes ressortent de l’étude, le sentiment d’appartenance à la maison et les diversités culturelles des équipes. Ils témoignent de la fierté des collaborateurs de contribuer à un projet collectif et leur adhésion aux valeurs et pratiques humanistes de la maison. « Nous offrons à nos collaborateurs des emplois qui ont du sens. Aujourd'hui, ils ont besoin de comprendre ce qu'ils font, la raison d'être de leur travail. » - Olivier Fournier, Directeur Général Gouvernance et Développement des Organisations #HermesTalents
Tous artisans ! – épisode 4 – S’engager dans une maison responsable Architecte, Claudine a pendant longtemps piloté les chantiers des manufactures Hermès, avec toujours en tête la durabilité et le respect de l’ancrage local. Créé pour atteindre des objectifs plus ambitieux que les référentiels existants, l’immobilier responsable traduit les engagements d’Hermès en terme de réduction d’émissions carbone, d’amélioration de la qualité de l’air, de sourcing local, de respect de la biodiversité et de santé environnementale. « Les maroquineries que nous construisons sont d’abord pensées pour les artisans : elles doivent être aussi belles et durables que les objets qui y sont fabriqués. L’implantation des sites facilite la mobilité des artisans et contribue à la vitalité des territoires. » #HermesTalents
Tous artisans ! – épisode 3 – Construire des parcours sur-mesure Aujourd’hui, découvrez le parcours de Manuela, directrice des ateliers Hermès de Paris. Au cours de ses 26 années passées chez Hermès, Manuela a connu un parcours qui lui a permis de satisfaire son goût pour les paris audacieux. Elle a favorisé la mobilité et fait l’expérience de différents postes et pays, de Pantin à Munich, de Los Angeles à Tokyo. Engagée en tant qu’artisan-maroquinier à l’âge de 23 ans, elle montre que l’on ne suit pas une voie toute tracée au sein de l’entreprise, les parcours étant le fruit de rencontres et opportunités saisies au gré des projets et du développement des activités : « Hermès m’a donné une chance même si je ne cochais pas toutes les cases. De maroquinière à directrice d’atelier, j’ai pu construire un parcours sur mesure et tisser des liens de confiance avec les équipes. » #HermesTalents
Tous artisans ! – épisode 2 – Réinventer nos métiers Dans ce deuxième épisode, Servane, responsable du secteur logistique chez Hermès, vous invite à découvrir son métier. A 29 ans, elle est à la tête d’une équipe de 14 personnes qui supervise l’expédition des objets aux filiales d’Hermès : « La logistique, c’est le lien entre la main de l’artisan et celle du vendeur. L’ouverture de la boîte orange doit être un moment magique pour le client. Chaque objet étant unique, je réinvente tous les jours mon métier. » #HermesTalents
Tous artisans ! - épisode 1 - Créer en toute liberté A travers une série de 4 épisodes, les collaborateurs d’Hermès prennent la parole et vous invitent au cœur de leur quotidien dans la maison. « Je ne pensais pas concevoir un jour des objets de luxe, je voulais juste créer des objets. Mais dessiner en toute liberté un objet beau et utile, fabriqué par des artisans, donne du sens à chacune de mes créations. » Jens Paulus, designer chez Hermès Horizons #HermesTalents
Paroles de collaborateurs Hermès Durant le mois de novembre et via une série de films, nous vous invitons à la rencontre de six collaborateurs, qui parlent librement de leurs expériences, exprimant ainsi la vitalité et la diversité des métiers en coulisses et la culture singulière d’Hermès. Designer, ingénieur, artisan maroquinier, vendeur, architecte… tous ont des missions différentes, avec une chose en commun : un vrai savoir-faire révélé dans la boîte orange. #HermesTalents
Inauguration de la Maroquinerie de Montereau Située en Seine-et-Marne à proximité des autres sites Hermès du Pôle artisanal francilien, la Maroquinerie de Montereau porte l’ambition d’être un lieu dédié à la fabrication d’objets de haute qualité artisanale et de formation aux savoir-faire du cuir. Ce 18ème atelier de fabrication de sacs et de ceintures s’inscrit dans la continuité du développement organique des manufactures qui accueillent 260 personnes maximum. Toutes ancrées sur le territoire français, les maroquineries d’Hermès, organisées autour de 9 pôles régionaux, contribuent au recrutement d’expertises, à la polyvalence et à la formation des artisans, autant d’éléments propices aux opportunités de mobilité interne entre les sites. Avec cette nouvelle maroquinerie, Hermès réaffirme sa volonté de participer durablement à la dynamique de croissance des territoires. Pour en savoir plus www.h.fr/HermesMontereauFR #HermesTalents
