I applied in-person. The process took 2 months. I interviewed at Caisse d'Epargne (Amiens) in Jun 2016
Interview
1 premier entretien à l'ancien siège avec la RH (et son remplaçant)
2e entretien avec l'opérationnel
3e entretien avec un autre opérationnel sur un autre poste
Dans les différents entretien on vous demande vos précédentes taches, ce qui vous a motivé pour intégrer le groupe etc
Interview questions [1]
Question 1
Connaissez-vous la Caisse d'Epargne de Picardie ? Citez moi quelques grandes dates (création, fusion BPCE etc..)
I interviewed at Caisse d'Epargne (Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine)
Interview
entretien rapide et bon échange avec les recruteurs et le responsable du service. La culture est bien veillante
savoir pourquoi on postule et pourquoi la caisse d’épargne en particulier
pour la part tout s’est bien passé et j’ai pu être recruté
I applied online. I interviewed at Caisse d'Epargne in Aug 2023
Interview
Le processus de l’entretien d’embauche à la Caisse d'Épargne commence par une présélection sur dossier, suivie d'un entretien téléphonique ou vidéo. Ensuite, il y a généralement un entretien en personne avec un recruteur ou un responsable RH, où les compétences techniques et comportementales du candidat sont évaluées. Des tests psychotechniques ou des mises en situation peuvent également être inclus. Enfin, une rencontre avec le manager de l’équipe concernée est souvent organisée avant de prendre une décision finale.
I applied through college or university. The process took 4 weeks. I interviewed at Caisse d'Epargne (Toulouse) in Apr 2023
Interview
Un entretien téléphonique avec une RH afin de m'expliquer l'ensemble du processus de recrutement et les attentes du responsable puis un second entretien avec le responsable pour définir le meilleur profil pour le poste.
