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🎤 ➡ DIRECTION LA BRETAGNE POUR DÉCOUVRIR LES ÉVOLUTIONS POSSIBLES EN TANT QU’ALTERNANT DANS LES RESTAURANTS KFC 🗣Cléo, 20 ans, étudiante en BTS Management après un BAC Pro en vente, a choisi une alternance chez KFC en 2021. Elle est manager alternante dans le restaurant KFC de Quimper, géré par le franchisé Franck Mabileau. Passionnée par le management, elle aspire à évoluer dans la restauration rapide et est sur le point de devenir responsable de zone. Son expérience chez KFC renforce son ambition de gérer de grandes équipes dans ce secteur, qui offre de nombreuses opportunités d'évolution pour les jeunes talents. 🗣Kylian, 18 ans, incarne le potentiel des jeunes talents chez KFC, au sein de la franchise de Franck Mabileau à Quimper. Il a commencé chez KFC à 14 ans comme stagiaire, puis a poursuivi avec une alternance pendant son CAP vente. Son enthousiasme et son implication l'ont conduit à signer un CDI. A seulement 17 ans, il a gravi les échelons pour être aujourd’hui responsable de zone, témoignant d'une maturité et d'un leadership remarquables. 🐔 Les restaurants KFC offrent un véritable parcours d'évolution à la fois professionnel et personnel. Comme le montrent ces deux témoignages, nos franchisés proposent un environnement enrichissant et propice au développement des jeunes. Et vous, qu'attendez-vous pour rejoindre l'aventure KFC ? Postulez dès maintenant à nos offres d'alternance !
🎤 ➡ DIRECTION LES PAYS DE LA LOIRE POUR DÉCOUVRIR LES RETOURS D’EXPÉRIENCE D’ALTERNANTS DANS LES RESTAURANTS KFC 🗣 Lou-Ann, 19 ans, a choisi KFC pour son alternance. Étudiante en BTS MCO, elle a rejoint les équipes de notre franchisé Anthony Avenard en tant que Responsable de Service dans le restaurant KFC d’Angers. De la cuisine à la relation clients, son alternance lui permet de découvrir des missions variées et d’acquérir des connaissances multiples. 🗣 Anthony, 25 ans, incarne la réussite au sein de KFC. Aux côtés également de la franchise Réseau KFC Franchise NOGA d’Anthony Avenard, il débute son parcours par une alternance au restaurant KFC de La Roche-sur-Yon. Passionné par l'univers du croustillant et motivé par les opportunités de développement, il décide d'y poursuivre sa carrière. En seulement deux ans, Anthony gravit les échelons et devient directeur du restaurant ! Son témoignage souligne l'importance de choisir un travail passionnant et valorisant. 🐔 Les restaurants KFC proposent des parcours d'alternance complets qui favorisent le développement des compétences tant sur le plan professionnel que personnel avec de belles opportunités de développement après l’alternance ! Et nous en sommes très fiers ! Et vous, qu'attendez-vous pour rejoindre l'aventure KFC ? Postulez dès maintenant à nos offres d'alternance !
🎤 [Nos leaders prennent la parole] Isabelle Herman, Directrice Générale KFC France, se confie sur ce qui l’anime, aborde l’importance de la parité au sein d’une entreprise et exprime son besoin essentiel d’équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle. Selon un article publié par Harvard Business School France, ce type de poste semble incompatible avec la charge familiale et personnelle. KFC France continue de combattre ces préjugés chaque jour, aux côtés d’Isabelle Herman, déterminée à «insuffler l’envie à d’autres femmes de prétendre à des postes à responsabilité». Il est essentiel que les femmes puissent, et doivent pouvoir, prétendre aux mêmes opportunités de carrière que les hommes, si elles le souhaitent. 🎤
🌟👩👧👦 VIVRE LA PARITÉ : LES ÉQUIPES DE KFC FRANCE TÉMOIGNENT Chez KFC France, nos équipes témoignent sur ce qu’est concrètement la parité au sein de notre entreprise : "C'est vraiment vrai et la démarche est sincère", "l'inclusion", "la Directrice Générale est une femme"... La parité n'est pas un simple mot chez KFC. Elle résulte d'une volonté ferme et d'une attention constante portées par tous et en particulier l'équipe RH de l'enseigne, que ce soit dans le recrutement, les promotions ou les augmentations. C'est pourquoi, elle résonne aussi profondément au sein de nos équipes. La parité est ancrée dans la culture de KFC et continuera de l'être. 🌟👩👧👦
🎙️💬 BRISER LES PRÉJUGÉS SUR LA PARITÉ : LES ÉQUIPES DE KFC FRANCE PRENNENT LA PAROLE Chez KFC France, nos équipes prennent la parole pour aborder un sujet crucial : les préjugés persistants autour de la parité. Des idées préconçues telles que "la posture de leadership essentiellement masculine", "la vulnérabilité féminine" ou encore "l'impact négatif de la maternité sur la carrière" sont encore trop présentes aujourd'hui. Nous accordons une importance capitale à l'écoute de nos collaborateurs sur cette question, car ces préjugés n'ont pas leur place chez KFC, ni ailleurs. Ensemble, continuons à les combattre pour que chacun puisse se sentir égal, que ce soit au travail ou dans sa vie personnelle. Notre objectif est de créer un environnement où chaque individu a accès aux mêmes opportunités et où chaque aspiration est encouragée, indépendamment du genre. Rejoignez-nous dans cette lutte pour l'égalité ! 🎙️💬
