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🎤 ➡ DIRECTION AUVERGNE RHONE-ALPES POUR DÉCOUVRIR L’IMPORTANCE DE L’ESPRIT D’ÉQUIPE POUR NOS ALTERNANTS DANS LES RESTAURANTS KFC 🗣 Ghislain, 26 ans, a choisi KFC pour son alternance. Il a rejoint les équipes de d’ Mekhantar Yves dans le restaurant KFC de Valence et s’est orienté vers la formation Manager Unité Marchande. Ghislain se sent très soutenu dans sa formation par toute l’équipe d’encadrement, la directrice adjointe et son directeur. Ils se montrent tous constamment disponibles et attentifs pour l'aider à progresser, à cultiver ses compétences et son autonomie. Ainsi, il envisage sereinement l'obtention de son diplôme. 🗣 Najlae, 28 ans, est Responsable de Service chez notre franchise Mekhantar Yves dans le restaurant KFC de Montélimar. Après son alternance, elle a choisi de rester pour plusieurs raisons : elle se sent bien dans l'équipe et se sent écoutée par son directeur, très disponible pour lui apporter son aide et lui faire part de son expérience. Elle est convaincue qu'elle a encore beaucoup à apprendre au sein de l'entreprise. 🐔 Dans les restaurants KFC, nous accordons une grande importance aux individus : notre priorité absolue est de créer un environnement où chacun se sente bien pour apprendre et évoluer professionnellement ! Chaque personne compte et nos équipes sont le véritable moteur de notre enseigne. Et vous, qu'attendez-vous pour rejoindre l'aventure KFC ? Postulez dès maintenant à nos offres d'alternance !
🎤 ➡ DIRECTION LA NOUVELLE AQUITAINE POUR DÉCOUVRIR L’ACCOMPAGNEMENT PROPOSÉ AUX ALTERNANTS DES RESTAURANTS KFC 🗣Chloé, 23 ans, elle a rejoint les équipes de notre franchisé Loic Medard en tant qu’Équipière Polyvalente en 2022 dans le restaurant KFC de Limoges Centre. Elle a suivi une formation pour devenir "Assistant Manager d’unité marchande". Grâce à ses efforts, elle a décroché un CDI en tant que Responsable de Service. Maintenant, elle se prépare à accéder au poste de Manager, soutenue par les équipes de son restaurant qui l'ont accompagnée dans son évolution professionnelle en lui confiant diverses missions. 🗣Maxime, 20 ans, travaille actuellement chez KFC Limoges Nord en contrat d'apprentissage depuis juillet 2023, avec la franchise LOIC MEDARD DEVELOPPEMENT SAS. À partir du 1er juillet 2024, il commencera une formation pour devenir Responsable de Service. Son parcours chez KFC a été rapide, passant de polyvalent à manager. Son objectif est de rester dans l'entreprise, d'obtenir un diplôme et de progresser au sein de la franchise de notre partenaire. 🐔 Les restaurants KFC accompagnent leurs alternants dans un parcours de formation stimulant et enrichissant. Ainsi, l'alternance enseigne non seulement un véritable métier, mais pousse aussi les jeunes à donner le meilleur d’eux-mêmes ! Et vous, qu'attendez-vous pour rejoindre l'aventure KFC ? Postulez dès maintenant à nos offres d'alternance !
💚 LA FRESQUE DU CLIMAT AU SIEGE KFC FRANCE 💡 Qu’est-ce que la Fresque du Climat ? Cet atelier se construit autour d’un jeu de cartes et permet à tous de s’approprier le défi de l’urgence climatique, basé sur les rapports scientifiques du GIEC (Groupe d’experts Intergouvernemental sur l’Evolution du Climat). La Fresque du Climat est une approche ludique et pédagogique qui permet d’engager des échanges constructifs autour du climat. 💥 Pourquoi la déployer chez KFC ? 1) Pour comprendre, de façon plus concrète, pourquoi notre groupe Yum ! est engagé à contribuer à réduire notre impact de 46% d’ici 2030 et à atteindre le zéro émissions nettes d’ici 2050 2) Pour partager nos principaux pôles d’émission et nos projets de réduction 3) Pour monter en compétences tous nos collaborateurs sur le sujet du climat 4) Et bien-sûr, pour échanger, réfléchir et coconstruire aux solutions pour pouvoir faire mieux, pas à pas, jour après jour, tous ensemble On ne vous en dit pas plus, on se remet vite au travail !
🎤 ➡ DIRECTION LA BRETAGNE POUR DÉCOUVRIR LES ÉVOLUTIONS POSSIBLES EN TANT QU’ALTERNANT DANS LES RESTAURANTS KFC 🗣Cléo, 20 ans, étudiante en BTS Management après un BAC Pro en vente, a choisi une alternance chez KFC en 2021. Elle est manager alternante dans le restaurant KFC de Quimper, géré par le franchisé Franck Mabileau. Passionnée par le management, elle aspire à évoluer dans la restauration rapide et est sur le point de devenir responsable de zone. Son expérience chez KFC renforce son ambition de gérer de grandes équipes dans ce secteur, qui offre de nombreuses opportunités d'évolution pour les jeunes talents. 🗣Kylian, 18 ans, incarne le potentiel des jeunes talents chez KFC, au sein de la franchise de Franck Mabileau à Quimper. Il a commencé chez KFC à 14 ans comme stagiaire, puis a poursuivi avec une alternance pendant son CAP vente. Son enthousiasme et son implication l'ont conduit à signer un CDI. A seulement 17 ans, il a gravi les échelons pour être aujourd’hui responsable de zone, témoignant d'une maturité et d'un leadership remarquables. 🐔 Les restaurants KFC offrent un véritable parcours d'évolution à la fois professionnel et personnel. Comme le montrent ces deux témoignages, nos franchisés proposent un environnement enrichissant et propice au développement des jeunes. Et vous, qu'attendez-vous pour rejoindre l'aventure KFC ? Postulez dès maintenant à nos offres d'alternance !
🎤 ➡ DIRECTION LES PAYS DE LA LOIRE POUR DÉCOUVRIR LES RETOURS D’EXPÉRIENCE D’ALTERNANTS DANS LES RESTAURANTS KFC 🗣 Lou-Ann, 19 ans, a choisi KFC pour son alternance. Étudiante en BTS MCO, elle a rejoint les équipes de notre franchisé Anthony Avenard en tant que Responsable de Service dans le restaurant KFC d’Angers. De la cuisine à la relation clients, son alternance lui permet de découvrir des missions variées et d’acquérir des connaissances multiples. 🗣 Anthony, 25 ans, incarne la réussite au sein de KFC. Aux côtés également de la franchise Réseau KFC Franchise NOGA d’Anthony Avenard, il débute son parcours par une alternance au restaurant KFC de La Roche-sur-Yon. Passionné par l'univers du croustillant et motivé par les opportunités de développement, il décide d'y poursuivre sa carrière. En seulement deux ans, Anthony gravit les échelons et devient directeur du restaurant ! Son témoignage souligne l'importance de choisir un travail passionnant et valorisant. 🐔 Les restaurants KFC proposent des parcours d'alternance complets qui favorisent le développement des compétences tant sur le plan professionnel que personnel avec de belles opportunités de développement après l’alternance ! Et nous en sommes très fiers ! Et vous, qu'attendez-vous pour rejoindre l'aventure KFC ? Postulez dès maintenant à nos offres d'alternance !
🎤 [Nos leaders prennent la parole] Isabelle Herman, Directrice Générale KFC France, se confie sur ce qui l’anime, aborde l’importance de la parité au sein d’une entreprise et exprime son besoin essentiel d’équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle. Selon un article publié par Harvard Business School France, ce type de poste semble incompatible avec la charge familiale et personnelle. KFC France continue de combattre ces préjugés chaque jour, aux côtés d’Isabelle Herman, déterminée à «insuffler l’envie à d’autres femmes de prétendre à des postes à responsabilité». Il est essentiel que les femmes puissent, et doivent pouvoir, prétendre aux mêmes opportunités de carrière que les hommes, si elles le souhaitent. 🎤
🌟👩👧👦 VIVRE LA PARITÉ : LES ÉQUIPES DE KFC FRANCE TÉMOIGNENT Chez KFC France, nos équipes témoignent sur ce qu’est concrètement la parité au sein de notre entreprise : "C'est vraiment vrai et la démarche est sincère", "l'inclusion", "la Directrice Générale est une femme"... La parité n'est pas un simple mot chez KFC. Elle résulte d'une volonté ferme et d'une attention constante portées par tous et en particulier l'équipe RH de l'enseigne, que ce soit dans le recrutement, les promotions ou les augmentations. C'est pourquoi, elle résonne aussi profondément au sein de nos équipes. La parité est ancrée dans la culture de KFC et continuera de l'être. 🌟👩👧👦
🎙️💬 BRISER LES PRÉJUGÉS SUR LA PARITÉ : LES ÉQUIPES DE KFC FRANCE PRENNENT LA PAROLE Chez KFC France, nos équipes prennent la parole pour aborder un sujet crucial : les préjugés persistants autour de la parité. Des idées préconçues telles que "la posture de leadership essentiellement masculine", "la vulnérabilité féminine" ou encore "l'impact négatif de la maternité sur la carrière" sont encore trop présentes aujourd'hui. Nous accordons une importance capitale à l'écoute de nos collaborateurs sur cette question, car ces préjugés n'ont pas leur place chez KFC, ni ailleurs. Ensemble, continuons à les combattre pour que chacun puisse se sentir égal, que ce soit au travail ou dans sa vie personnelle. Notre objectif est de créer un environnement où chaque individu a accès aux mêmes opportunités et où chaque aspiration est encouragée, indépendamment du genre. Rejoignez-nous dans cette lutte pour l'égalité ! 🎙️💬
