Mitigé - Anonymous employee Henner Employee Review

3.0
Oct 16, 2025
Anonymous employee
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Beaucoup d'apprentissage dans cette entreprise

Cons

Beaucoup de charge sans reconaissance

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Henner Response
6mo
Merci d’avoir partagé votre retour d’expérience. Nous sommes ravis de savoir que vous avez apprécié les opportunités d’apprentissage et de développement des compétences au sein de notre entreprise. Nous regrettons toutefois que votre expérience n’ait pas pleinement répondu à vos attentes et prenons note de vos remarques, qui contribuent à notre démarche d’amélioration continue. Chez Henner, la formation et le développement des compétences sont au cœur de nos engagements envers nos collaborateurs. La reconnaissance de la contribution de nos équipes dans la réussite de notre Groupe est étudiée avec attention. Pour cela, nous nous assurons que l'implication et le travail de nos collaborateurs soient valorisés notamment à travers la revue annuelle des salaires. Enfin, nous sommes conscients que la charge de travail de nos collaborateurs peut être soutenue selon les périodes de l'année. Même après départ, votre référent RH reste à votre écoute pour évoquer les points mentionnés dans votre commentaire. Nous vous souhaitons une bonne continuation dans votre carrière. L'équipe expérience collaborateurs.

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5.0
Jan 6, 2022
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

It was a great company to be at. Great teammates

Cons

None at this time that I can think of.

3.0
May 9, 2025
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Good for someone starting out on their career Health Insurance Bonus

Cons

Slow growth Monotony of the tasks

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Henner Response
11mo
Thank you for taking the time to share this review. We are delighted that you appreciate our employee benefits, including our free healthcare insurance. We strive to ensure that the involvement and work of our employees are valued, particularly through the annual salary review. At Henner, there are many ways to grow within the company through various projects, annual review etc. We encourage you to contact your HR representative, who remains available even after your departure, to discuss the areas for improvement that you have identified. Employee Experience Team
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