Des conditions qui se dégradent - Anonymous employee Criteo Employee Review

3.0
Apr 22, 2026
Anonymous employee
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Bonne rémunération accompagnée d’un bon esprit d’équipe. Des collègues brillants et motivés qui font avancer les choses.

Cons

Depuis plusieurs mois la gestion des employés, de leur bien être et de leurs responsabilités se dégrade (politique RTO même pour les employés embauchés à distance sans prise en charge complète des transports, objectifs toujours plus élevés sans prise en compte de la réalité du terrain, RTT imposés, absence de réévaluation salariale, manque de managers,…). Beaucoup de travail pour assez peu de reconnaissance.

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Criteo Response
1mo
Merci d'avoir pris le temps de nous partager ton ressenti. Tout feedback, qu'il soit positif ou négatif, est essentiel pour nous permettre d'identifier les points d'attention et d'améliorer continuellement notre approche. Nous sommes heureux de savoir que tu vis au quotidien cet esprit d'équipe et de collaboration unique qui fait de Criteo une entreprise à part. Nous mettons tout en oeuvre pour construire un futur pérenne pour Criteo. Redéfinir notre organisation du travail vient tout simplement s'inscrire dans cet objectif. En combinant présence au bureau avec télétravail, nous avons imaginé un modèle qui permette de garder le meilleur des deux approches. Le but: faciliter la collaboration tout en offrant de la flexibilité à l'ensemble de nos collaborateurs. Encore merci de ton retour et de ta contribution !

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5.0
Mar 25, 2026
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Good work life balance, all young people.

Cons

Taking away perks that we have had for a long time. Eventually reach your cap as an IC.

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Criteo Response
1mo
We're glad to know you've had a positive experience with us all those years. Open feedback always helps us improve and move forward so thank you for sharing and for contributing to making Criteo such a special place to work.
3.0
Apr 23, 2026
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

People I worked with and the culture was great, work life balance was fantastic.

Cons

Every year now it layoffs, makes one want to ask a question. Perhaps Criteo needs a better CFO to manage the companies finances. Being every year Criteo is laying people off, yet CFO still remains. Perhaps Criteo needs to look at those who are staying a bit closer.

2
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Criteo Response
2w
Through the way they connect, build each other up, and impact one another, people make Criteo into a unique workplace every day, and we’re glad it's something you appreciated during your time with us. When it comes to our company’s future, decisions are never arbitrary but made with shared responsibility, maximum transparency, and bearing our long-term organizational health in mind. Yet, receiving open feedback, whether positive or not, is always valuable to us, so thank you for sharing yours. We wish you the best for what comes next.
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