Generali Snapshot
Notre mission : protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie. Nous misons pour cela sur un collectif interne solide, incarnant quotidiennement nos 4 grands comportements de « Lifetime Partner » : responsabilisation, empathie, coopération et amélioration continue ; pour apporter des solutions qui évoluent avec les besoins et accompagnons nos clients dans un monde en mutation rapide. Nous conjuguons performance économique et impact positif pour répondre aux grands enjeux de notre époque, en développant notamment des solutions innovantes et responsables. Aussi nous sommes portés par une culture d’innovation et d’ouverture, nous investissons dans les technologies, l’intelligence artificielle et la prévention pour faire de l’assurance un levier de transformation utile à la société.
Generali est l’un des plus grands groupes internationaux d’assurance et de gestion d’actifs. Fondé en 1831 à Trieste, il est implanté dans 50 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 98,1 milliards d’euros et plus de 900 milliards d'actifs sous gestion en 2025.
En France, nous sommes un assureur de premier plan, reconnu pour notre expertise et notre gamme complète de services (auto, habitation, assurance vie, épargne retraite, prévoyance… pour les clients particuliers, professionnels et entreprises). Notre entreprise accompagne 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises en France générant un chiffre d’affaires de 19,5 milliards d’euros en 2025.
Dans un monde du travail en constante évolution, nous sommes un employeur responsable : nous plaçons l’humain au cœur de notre stratégie. Flexibilité, inclusion, reconnaissance, développement des compétences, respect de l’équilibre vie professionnelle-vie privée… autant de piliers qui structurent nos politiques RH. Chaque collaborateur est encouragé à exprimer son potentiel, à contribuer activement à la performance collective et à construire son parcours professionnel selon ses aspirations. Grâce à des dispositifs solides d’évolution, de mobilité, de formation, une politique de rémunération équitable et des temps d’écoute, nous favorisons l’autonomie, la collaboration, la progression, et le bien-être.
Nous recherchons des femmes et des hommes curieux, engagés, ouverts sur le monde et animés par l’envie de faire bouger les lignes. Des profils capables de conjuguer rigueur et audace, sens du collectif et autonomie, vision stratégique et capacité d’adaptation. Nous apprécions les esprits agiles, capables de naviguer dans des environnements complexes et en constante évolution. Vous aimez apprendre, partager, innover, et vous avez à cœur de contribuer à une mission porteuse de sens : protéger, accompagner et anticiper les besoins de nos clients dans un monde en transformation.
Rejoindre Generali, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise d’assurance : c’est ouvrir le champ des possibles pour votre carrière. Actuaire, souscripteur, data scientist, conseiller en assurance, expert en cybersécurité, chef de projet digital, juriste, chargé de communication, développeur…nos métiers sont aussi variés que les talents qui nous rejoignent. Il y a forcément une opportunité pour vous !
Enfin, nous rejoindre, c’est bénéficier :
• d’un accompagnement de proximité (manager, RH opérationnel, outils RH),
• de formations et de dispositifs de développement de carrière (parcours d’intégration, parcours d’évolution, formations à la carte, mobilité, projet professionnel…),
• d’une politique forte en matière de diversité, équité et inclusion,
• d’un environnement de travail de qualité : restauration, conciergerie, salle de sport, espace de travail modernes & ludiques, événementiel d’entreprise…
• de packages financiers et sociaux attractifs (rémunération fixe & variable, participation & intéressement, régime de protection sociale avantageux, prime de cooptation, prise en charge de 60% du transport, comité d’entreprise, dispositifs pour les parents & aidants…),
• 25 à 32 jours de congés (en fonction de la population), RTT (nombre variant en fonction des années)
• du mode hybride : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine (selon votre métier), équilibre vie pro/vie perso,
• d’un Pôle d’Insertion des Travailleurs Handicapés (PITH),
• d’un engagement au sein de nos nombreuses communautés internes (ex : fondation Generali The Human Safety Net, TECH4YOU, cercle des innovants, durabilité, LGBTQI+, Les Elles de Generali…).
N'hésitez pas à laisser un commentaire concernant votre expérience (CDI, CDD, alternance ou stage) afin que nous puissions renforcer nos conditions auprès des futurs et actuels collaborateurs.
En France, nous sommes un assureur de premier plan, reconnu pour notre expertise et notre gamme complète de services (auto, habitation, assurance vie, épargne retraite, prévoyance… pour les clients particuliers, professionnels et entreprises). Notre entreprise accompagne 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises en France générant un chiffre d’affaires de 19,5 milliards d’euros en 2025.
Dans un monde du travail en constante évolution, nous sommes un employeur responsable : nous plaçons l’humain au cœur de notre stratégie. Flexibilité, inclusion, reconnaissance, développement des compétences, respect de l’équilibre vie professionnelle-vie privée… autant de piliers qui structurent nos politiques RH. Chaque collaborateur est encouragé à exprimer son potentiel, à contribuer activement à la performance collective et à construire son parcours professionnel selon ses aspirations. Grâce à des dispositifs solides d’évolution, de mobilité, de formation, une politique de rémunération équitable et des temps d’écoute, nous favorisons l’autonomie, la collaboration, la progression, et le bien-être.
Nous recherchons des femmes et des hommes curieux, engagés, ouverts sur le monde et animés par l’envie de faire bouger les lignes. Des profils capables de conjuguer rigueur et audace, sens du collectif et autonomie, vision stratégique et capacité d’adaptation. Nous apprécions les esprits agiles, capables de naviguer dans des environnements complexes et en constante évolution. Vous aimez apprendre, partager, innover, et vous avez à cœur de contribuer à une mission porteuse de sens : protéger, accompagner et anticiper les besoins de nos clients dans un monde en transformation.
Rejoindre Generali, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise d’assurance : c’est ouvrir le champ des possibles pour votre carrière. Actuaire, souscripteur, data scientist, conseiller en assurance, expert en cybersécurité, chef de projet digital, juriste, chargé de communication, développeur…nos métiers sont aussi variés que les talents qui nous rejoignent. Il y a forcément une opportunité pour vous !
Enfin, nous rejoindre, c’est bénéficier :
• d’un accompagnement de proximité (manager, RH opérationnel, outils RH),
• de formations et de dispositifs de développement de carrière (parcours d’intégration, parcours d’évolution, formations à la carte, mobilité, projet professionnel…),
• d’une politique forte en matière de diversité, équité et inclusion,
• d’un environnement de travail de qualité : restauration, conciergerie, salle de sport, espace de travail modernes & ludiques, événementiel d’entreprise…
• de packages financiers et sociaux attractifs (rémunération fixe & variable, participation & intéressement, régime de protection sociale avantageux, prime de cooptation, prise en charge de 60% du transport, comité d’entreprise, dispositifs pour les parents & aidants…),
• 25 à 32 jours de congés (en fonction de la population), RTT (nombre variant en fonction des années)
• du mode hybride : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine (selon votre métier), équilibre vie pro/vie perso,
• d’un Pôle d’Insertion des Travailleurs Handicapés (PITH),
• d’un engagement au sein de nos nombreuses communautés internes (ex : fondation Generali The Human Safety Net, TECH4YOU, cercle des innovants, durabilité, LGBTQI+, Les Elles de Generali…).
N'hésitez pas à laisser un commentaire concernant votre expérience (CDI, CDD, alternance ou stage) afin que nous puissions renforcer nos conditions auprès des futurs et actuels collaborateurs.
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