Esperienze lavorative e attinenza al ruolo, che avevo, ma ovviamente loro fanno dei role play. Faccio una premessa: I roleplay si fanno in fase formativa per mettere in pratica cosa si sta apprendendo, già sono difficili in presenza, in video colloquio sono inutili, anche perché se non ho formazione sui servizi, prodotti, cosa ti deve vendere il candidato, su che basi dovrebbe fare domande mirate, in che modo dovrebbe capire le esigenze del cliente? Scelta dalle risorse umane e scartata da un'area manager che pretendeva che io mostrassi le mie capacità attraverso un roleplay. Le capacità di un candidato si misurano in altro modo
