Foram diversas etapas de processo:
1) Call com talent recruiter: foi bem interessante pois a pessoa estava bem preparada para esclarecer bem o processo e inclusive fornecer dicas
2) Call com uma PM: aqui basicamente um teste rápido (product strategy/product sense) para uma primeira avaliação - totalmente em inglês
3) Case: uma semana para preparar um case e apresentar para alguns PMs
4) Apresentação do case: duas pessoas PMs acompanharam e perguntaram bastante, muita interação - totalmente em inglês
5) Uma ou duas entrevistas com pessoas de outras áreas