I applied online. The process took 1 week. I interviewed at Malt (Londres, Angleterre) in Mar 2023
Interview
First stage with HR which was a great interview. She was lovely. Second stage was a presentation to two existing Account Managers. I do not believe this stage for a second interview is necessary and should only be the final interview. Do not waste candidates time to prepare a presentation for such an early stage. The second stage with the existing Account Managers was so awkward, they have 0 personality, 0 charisma and 0 sales talent. How are clients buying from them? it put me off the presentation completely. Would not recommend applying as it seems the team environment is horrible.
Interview questions [1]
Question 1
Tell me about yourself? Roleplay to present their own products
Fase 1: Preselección / Screening telefónico (30 min)
Fase 2: Entrevista con Hiring Manager (1 hora)
Fase 3: Role Play / Caso práctico (45–60 min)
Fase 4: Entrevista con equipo / Cultural Fit (30–45 min)
Interview questions [1]
Question 1
Háblame de un proyecto donde tuviste que vender un servicio intangible (como Malt).
¿Cómo gestionas un pipeline de clientes y priorizas leads?
Describe una situación donde no pudiste cerrar un cliente. ¿Qué aprendiste?
Cómo abordas la adquisición de nuevos clientes vs fidelización de los existentes (Hunting vs Farming).
¿Qué herramientas de CRM has usado y cómo las utilizas para dar seguimiento a oportunidad
Fit with HR > case study with sales team > discussion with the team leader > final meeting (optional) with top management
Usually in 1/2 weeks with good drive from HR teams
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Malt in Feb 2025
Interview
Premier rendez-vous avec la RH, qui m'a donné une vision claire du poste, de ses attentes et de l'entreprise.
Second rendez-vous avec le manager du secteur public, qui m'a, par sa bienveillance, donné envie de rejoindre son équipe.
Dernier appel avec Agathe, qui m'a donné un feedback clair et pertinent, ce qui me permettra d'identifier mes axes d'amélioration pour la suite de mes entretiens.
C'était dans l'ensemble un très bon processus de recrutement, qui renvoie une très belle image de Malt, malgré le fait qu'il se soit arrêté là.
Interview questions [1]
Question 1
-Présentez vous
-Pouvez vous me décrire votre dernière experience en details
-Qu'avez vous compris du rôle, de l'entreprise
