La Banque Postale interview questions

L’entretien s’est déroulé en 2 étapes : - appel téléphonique d’un RH quelques jours avant (environ 30 minutes d’échange), ce dernier s’est très bien déroulé et m’a donc fixé un nouvel entretien au siège sur Paris pour un entretien avec un opérationnel et une RH. Et le grand sketch commence : - Je me déplace donc au siège le lundi, Je ne suis déjà pas noté pour le rendez-vous (cela peut arriver vu le faible le temps) mais on me fait monter au 7eme étage pour l’entretien. Je suis finalement reçu par 2 RH qui me découvre totalement, ne savent même pas pourquoi Je viens, … J’ai 8 ans d’expérience dans le milieu bancaire et comment prendre au sérieux une telle entreprise quand on voir l’amateurisme de leur siège!! J’ai d’ailleurs gentiment indiqué que ce n’était pas sérieux de la part d’une banque qui demande de la rigueur si ces derniers n’en ont pas. J’étais en processus avec 3 autres banques, donc j’ai fais en sorte de rapidement mettre fin à l’échange vu la qualité de ce dernier

Le processus de recrutement comprend plusieurs étapes : un entretien téléphonique avec les RH pour un premier échange, puis un entretien téléphonique avec le manager. Ensuite, un entretien physique avec le manager est organisé, suivi d’un entretien physique avec les RH afin de finaliser l’évaluation du profil.