Colloquio soprattutto comportamentale e tecnico, in cui prima si guarda all'attitudine del candidato e alla sua predisposizione per il lavoro e solo successivamente alle poche competenze tecniche richieste. Colloquio fatto con HR.

La recruiter è stata molto gentile e disponibile, mi ha messo a mio agio e mi ha chiesto di parlare un po' di me e degli studi svolti. Poi mi ha spiegato in che cosa avrei dovuto fare come stagista.