Mi sono candidata per un lavoro e me ne hanno proposto un altro che non mi interessava. Tre colloqui: il primo conoscitivo, il secondo di approfondimento, il terzo per la proposta.

Poco professionale e poco empatico. Si capisce perfettamente che è solo una perdita di tempo. Penso che sia inutile fare la domanda canonica : quanto vorresti guadagnare? Perché chiunque vorrebbe guadagnare il più possibile. Bisognerebbe invece capire le necessità del dipendente