Product Owner applicants have rated the interview process at Extia with 1.7 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 33% positive. To compare, the company-average is 55.9% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Product Owner roles take an average of 7 days to get hired, when considering 3 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at Extia overall takes an average of 22 days.
Common stages of the interview process at Extia as a Product Owner according to 3 Glassdoor interviews include:
Phone interview: 50%
IQ intelligence test: 25%
One on one interview: 25%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
Appel par une recruteuse extia.
S'est bien passé, la personne devait me recontacter.
Et bien bravo, cette personne m'a ghosté, relancé plusieurs fois, aucune réponse.
Malheureusement malgré les avis positif, il reste des recruteurs qui ne sont pas humains.
I applied through a recruiter. I interviewed at Extia in Mar 2021
Interview
Un échange sur mon expérience et ma motivation. Je suis suis à la recherche d'un poste en CDI comme je l'ai indiqué à mon interlocutrice. L'entretien s'est déroulé de façon tout à fait cordial et mon interlocutrice a été très professionnelle.
I applied through a recruiter. The process took 1 week. I interviewed at Extia (Paris) in Dec 2017
Interview
Processus très rapide. Un appel téléphonique de la RH, un test de personnalité en ligne, un dossier CV technique à remplir et deux entretiens : avec l'ingénieur commercial et le manager de la BU.