Astek Junior Consultant interview questions

Premier contact sur LinkedIn de la part de la RH puis entretien téléphonique dans la foulée. Un entretien physique est alors proposé dans leurs locaux pour discuter de notre parcours et des missions qui pourraient correspondre à nos attentes. Le recrutement se fait sur mission et non sur profil. Si une mission semble correspondre, nouvel entretien de présentation de la mission puis validation par le client.

Plusieurs entretiens mais habituelle : Rh et technique. Rh sympathique et entretien standard. Entretien technique standard aussi mais consultant est exécrable pas du tout humain. Cela ne donne pas envie d'aller dans cette boite. Questions technique pour tester la compréhension général du domaine mais assez pointieux sur nos compétences.