Chargé De Recrutement applicants have rated the interview process at Adecco Group with 2.2 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 67% positive. To compare, the company-average is 66.7% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Chargé De Recrutement roles take an average of 16 days to get hired, when considering 6 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at Adecco Group overall takes an average of 25 days.
Common stages of the interview process at Adecco Group as a Chargé De Recrutement according to 6 Glassdoor interviews include:
Phone interview: 33%
One on one interview: 22%
Skills test: 11%
Personality test: 11%
Group panel interview: 11%
Background check: 11%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I applied online. I interviewed at Adecco Group (Paris)
Interview
Suite à une présélection du CV, Entretien téléphonique d'une dizaine de minutes
Entretien opérationnel avec le N+1 et Directeur
Malheureusement pas de retour suite à la pré qualification téléphonique.
Après plusieurs relances par téléphone et mail, sans retour du recruteur.
The process took 4 days. I interviewed at Adecco Group (Lyon) in Nov 2023
Interview
l'entretien était sous forme collectif et c'était très conviviale. "Entretien très agréable et constructif. L'échange a été fluide, professionnel et bienveillant. L'interlocuteur a posé des questions pertinentes et a su valoriser mes compétences. Expérience positive et enrichissante !"
I applied through a recruiter. The process took 2 weeks. I interviewed at Adecco Group (Lyon) in May 2023
Interview
Un entretien tout ce qu’il y a de plus classique pour le poste de chargé de recrutement. Une interlocutrice très sympathique et à l’écoute. En amont, j’ai dû réaliser un test de personnalité (rien de sorcier). Très bonne expérience dans l’ensemble, mais le délai de retour est déconnecté de la réalité. J’ai signé dans une autre entreprise avant même d’être recontacté pour un second échange alors même que mon profil a été validé.
Interview questions [1]
Question 1
Quel est votre parcours ? Quels sont vos outils ? Qu'avez-vous compris du poste ? Êtes-vous à l'aise avec le travail en openspace ? Êtes-vous à l'aise avec le distanciel ?