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Staffmatch est né en 2015 de l’idée de Vincent, un jeune hôtelier parisien qui constate, grâce à son expérience sur le terrain, que ce secteur pâtit du manque de modernité et d’adaptabilité de l’intérim. Il rallie Brice, un ami d’enfance alors pilote d’avion, à son projet ambitieux. Ensemble, ils proposent une solution pertinente face à ce constat alarmant : repenser l’intérim du XXIème siècle en intégrant les nouvelles technologies aux processus de recrutement et de gestion tout en conservant une présence humaine forte sur l’ensemble du territoire français. Le modèle phygital est né.
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