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"Le summum du travail aérodynamique, c’est en Formule 1 qu’on le trouve. C’est là que nous puisons les bonnes méthodes et les bons outils". Pierre Sancinéna, ingénieur aérodynamicien chez Alpine Cars, nous explique à quel point l'ingénierie aérodynamique est fondamentale. Surtout dans le développement d'une voiture de sport haute performance comme l'Alpine A110 ! C'est pourquoi il a eu l’idée de passer un partenariat avec ses collègues d’Alpine F1 Team afin de bénéficier de leurs méthodes et de leurs outils. Pour en savoir plus sur ce test pas comme les autres avec cet ingénieur passionné... et pilote talentueux.
Depuis 2013, Dacia est partenaire de trois associations de sauveteurs en montagne respectivement en Slovénie, en Croatie et en Serbie. Tous les ans, trois Duster sont prêtés gracieusement aux équipes d’intervention pour transporter le matériel, les chiens d’assistance, voire les victimes, dans des lieux sauvages et difficiles d’accès. Ces volontaires risquent leur vie pour venir en aide aux autres. Ils nous montrent comment ils utilisent cette aide logistique précieuse.
A partir de la maquette LEGO de Nicolas Fremau, tant de choses ont été faites pour donner vie à notre technologie E-TECH ! Cette incroyable aventure est devenue une réalité grâce à la rencontre de différentes équipes, du développement du concept-car EOLAB à la F1, qui ont combiné leur expertise pour offrir la motorisation hybride que nous proposons aujourd'hui sur une gamme complète de véhicules.
La 4L a 60 ans ! Peu d’automobiles ont autant accompagné la vie des gens ! Pour l'occasion, nous avons coproduit une réalisation très spéciale tout en musique avec IDEAT Magazine.
En cette journée mondiale contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie, nous renouvelons notre engagement en faveur de l'inclusion et contre toute forme de discrimination envers les personnes LGBT+. Renault Group prône la diversité, l'intégrité et l'égalité où chacun se sent inclus, respecté et valorisé. Conformément à notre raison d'être, nous créons les conditions d'une culture inclusive, pour que nous puissions apporter notre passion, donner le meilleur de nous-mêmes et nous épanouir, tout en étant nous-mêmes. Un exemple d'action concrète : nous avons déployé un réseau de référents diversité LGBT+. Ce réseau, initié dans nos usines françaises sera étendu à toute l'entreprise et constitue une première dans l'industrie automobile.
"Si ça marche avec LEGO, ça doit marcher dans la réalité". Née sur la base d'un modèle réalisé en briques LEGO, notre technologie E-TECH est passée du concept à la réalité grâce à une technologie utilisée en Formula1. Ahmed Ketfi-Cherif, architecte de synthèse mécatronique chez Renault, revient sur ce grand défi. En effet, amener les crabots utilisés en compétition en F1, sur un produit grand public était une chose toute nouvelle ! Découvrez l'histoire de notre technologie Renault E-TECH !
L'objectif de notre marque Mobilize est de créer des écosystèmes durables qui combinent la mobilité électrique, la recharge intelligente et la réutilisation de batteries en seconde vie pour stocker des énergies renouvelables. En collaboration avec la startup Green-Vision, nous donnons une seconde vie aux batteries. Après avoir alimenté les véhicules électriques, les batteries peuvent alimenter de nombreux véhicules, du scooter de livraison de pizza au food truck ! A travers Mobilize, nous combinons nos expertises pour développer des idées pour des clients en quête de solutions adaptées à leurs usages... mais aussi à leurs valeurs ! En savoir plus sur notre nouvelle marque dédiée aux solutions de mobilité flexible et d'énergie, Mobilize!
« Hey Siri, dis bonjour à Luc Julia », expert mondial en intelligence artificielle, qui nous rejoint en tant que Directeur Scientifique ! A travers cette interview, découvrez quel robot est le plus cool selon lui, à quoi ressemblera la voiture du futur et si les robots prendront un jour le pouvoir comme dans « Terminator »...
Renault Group, son comité de Groupe Monde et IndustriAll Global Union ont signé un accord innovant pour encadrer la transformation des modes de travail de façon mondiale. Cette nouvelle organisation hybride du travail de Renault Group vise à tirer le meilleur de l’activité en présentiel et en télétravail, et fonctionne sur la base du volontariat. Elle s’appuie sur les principes suivants : ✔️Plus de flexibilité dans l’organisation personnelle de travail ✔️Responsabilisation et autonomie ✔️Respect de l’équilibre vie privée/vie professionnelle Cet addendum prolonge l’accord cadre mondial signé en 2019 et permet d’accompagner la transformation de Renault Group, notamment en repensant ses manières de travailler. Il répond également aux attentes exprimées par les collaborateurs, renforcées depuis la crise sanitaire, sur la possibilité de mixer travail en présentiel et à distance, afin d’améliorer l’équilibre vie privée / vie professionnelle.
Nous sommes fiers de participer au projet "Mobilité360", via notre nouvelle marque dédiée à la mobilité flexible et aux solutions énergétiques : Mobilize ! Nous nous associons aux acteurs majeurs de la mobilité que sont BlaBlaCar, RATPgroup et Uber qui partagent une vision commune du futur de la mobilité. Ce projet est le résultat d'une réflexion collective pour le développement d'une mobilité durable et optimisée répondant aux besoins des utilisateurs, des villes & des opérateurs. Première étape dans la réalisation de ce projet inspirant "Mobilité360" ? La signature d'un manifeste construisant une nouvelle vision de la mobilité urbaine !
