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🎥 Les métiers de la Direction des Risques du Groupe BPCE ÉPISODE 3 Suite de la série de vidéos dédiées aux métiers de la DRG BPCE. Aujourd’hui, Quentin, manager d’une équipe de validation des modèles, nous partage son quotidien. ✅ Le rôle d’intermédiation de la banque induit des risques, modélisés et sécurisés au travers de l’application des théories économiques et statistiques. Les travaux de Quentin et de son équipe permettent ainsi d’appuyer les décisions du management sur des sujets aussi variés que complexes. 🤝 💬 « On ne s'ennuie jamais et on apprend toujours» ! Rejoindre l’équipe de Quentin, c'est plonger dans un univers passionnant qui confronte les textes juridiques à la mathématique et aux besoins métiers afin d’avoir un regard critique sur des dispositifs de maîtrise des risques 💪 Postulez sans plus attendre sur les métiers des risques en cliquant sur le lien suivant 👉 https://recrutement.bpce.fr/offres-emploi?keyword=RISQUES&external=false #BPCE #Banque #Métier #Risques #Recrutement
Les métiers de la Direction des Risques du @GroupeBPCE ÉPISODE 2 Suite de la série de vidéos dédiées aux métiers de la DRG BPCE. Aujourd’hui, Frédéric, responsable de la filière risques opérationnels, nous parle de son parcours et de son quotidien. Dans le Groupe BPCE depuis 14 ans, Frédéric a évolué au sein de différentes entités avant de rejoindre la Direction des Risques BPCE. La gestion de la filière risques opérationnels amène Frédéric et son équipe à échanger au quotidien avec des interlocuteurs multiples. 💬 « Les risques opérationnels c’est l’affaire de tous » ! Nous rejoindre, c’est aborder une grande variété de sujets et d’interlocuteurs, dans un contexte en évolution permanente. Postulez sans plus attendre sur les métiers des risques en cliquant sur le lien suivant 👉 https://recrutement.bpce.fr/offres-emploi?keyword=RISQUES&external=false #BPCE #Banque #Métier #Risques #Recrutement
🏆 Retour sur la finale de la 4ième édition du challenge Innove ta Banque Mardi dernier, à Paris, nous avons assisté à la finale de la 4ième édition du challenge Innove ta Banque, organisée et animée par Candice LASKAR de la DRH Groupe BPCE, et Guillaume COUDERT, directeur associé d'Agorize. Après 2 mois d’idéation, près de 300 dossiers soumis, et une semaine de mentorat, nos 4 équipes finalistes ont pitché, devant les membres de notre jury, leurs idées sur 4 grandes thématiques : - La banque de demain - Le modèle coopératif du futur - L’expérience recrutement des alternants et stagiaires - L’héritage du partenariat avec Paris 2024 À la clé pour les grands vainqueurs : 1 500 € de chèques cadeaux et une invitation prestigieuse pour Le Petit Palais du Sport lors des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024. 💪 Et c’est l’équipe ER7 Cup 59, représentée par Manon Senechal et Leo Wallaert, de l’ EDHEC Business School, qui remporte la première place ! Félicitations à toutes les équipes qui ont relevé avec brio ce beau et grand défi et qui ont su apporter leurs idées créatives. 👏 RDV l’année prochaine pour une nouvelle édition. 😉 Nos remerciements à Opco Atlas pour le soutien dans la promotion des métiers bancaires. #InnoveTaBanque #Challenge #Idéation #Etudiants
Les métiers de la Direction des Risques du Groupe BPCE Aujourd’hui dans ce premier épisode, Rose Yu , manager du pôle transformation, nous partage son quotidien. Arrivée en 2021 en tant que Risk Data officer, Rose a pu progresser et accéder à son poste actuel lors de la création du pôle transformation. Rose collabore au quotidien avec des interlocuteurs multiples et variés : développement commercial, finance et data. 💬 « Pour moi, la gestion de projet, c'est d’abord gérer l’humain ». L’équipe de Rose, ce sont des personnalités fortes avec des parcours différents, mais surtout un collectif au service d’une dynamique projet ! Postulez sans plus attendre sur les métiers des risques en cliquant sur le lien suivant 👉🏼 https://lnkd.in/e3JqqNQC #BPCE #Banque #Métier #Risques #Recrutement
La campagne alternance Groupe BPCE 2️⃣0️⃣2️⃣4️⃣ est lancée 🔥 📢 Top départ, avis à toutes les écoles et étudiants : nous recherchons nos futurs talents et jeunes diplômés ! Chaque année, nous recrutons plus de 4 000 alternants sur tout le territoire ! L’alternance au sein de nos entreprises, c’est : un accompagnement sur mesure, une rémunération attractive et une formation sur des métiers d’avenir ! 🤝 Tentez l’aventure ! Pour découvrir toutes nos activités et nos offres d’alternance, cliquez sur le lien ci-dessous ⬇️ https://lnkd.in/eGfui2ya N'hésitez pas à consulter notre vidéo de lancement de la campagne alternance 2024 sur notre page LinkedIn ! 😉 Candice LASKAR MadameMonsieur #alternance #emploi #banque #métier #jeunesse #avenir #recherchealternance
Faire progresser l’égalité, c’est l’affaire de tous ! A l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, le Groupe BPCE, réaffirme ses engagements en faveur de l'égalité professionnelle. 📈 Au sein du groupe, 46 % de femmes comptent parmi les cadres, 35 % de femmes parmi les cadres dirigeants et 37 % de femmes dans les instances dirigeantes. En 2023, le groupe obtient un indice égalité femmes hommes de 92/100. ✅ 👩👨 31 réseaux féminins et mixtes se mobilisent au sein de nos entreprises pour proposer et animer des actions locales autour des enjeux de la mixité. 16 de nos entreprises détiennent le Label Égalité professionnelle de l’AFNOR, décerné pour 4 ans, qui reconnait la volonté et l’engagement des entreprises d’agir en matière d'égalité professionnelle. 👏 Faire progresser la mixité dans le groupe, c’est un sujet de responsabilité collective, avec la mise en place de dispositifs RH en matière notamment de recrutement, formation, promotion, rémunération ou encore parentalité. C'est aussi un sujet de responsabilité individuelle des dirigeants et de l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs. 🤝 Au sein du Groupe BPCE, nous sommes convaincus que nous avons toutes et tous un rôle à jouer pour faire progresser la mixité. Retrouvez nos engagements en matière de mixité et d'égalité professionnelle en cliquant sur le lien suivant 👉 https://lnkd.in/gSqwMrTF
🎥 Faire preuve d’audace. L’audace de se rendre visible, de se présenter auprès de dirigeants du groupe pour échanger sur son projet professionnel, d’affirmer ses ambitions. 👩 C’est sur ce thème que s’est tenue la première rencontre organisée par Les elles du Groupe BPCE, qui a réuni 75 talents féminins et 26 dirigeants représentatifs des entreprises du groupe. Aujourd’hui c’est Stephanie Paix, directeur général des métiers mondiaux du Groupe BPCE et Virginie Chabirand, secrétaire générale Banque Populaire Grand Ouest qui reviennent sur cette journée exceptionnelle. 💬 « J’ai la très grande chance de diriger une entreprise dans le groupe qui est très en avance sur les sujets de diversité et de mixité donc il y a plein de programmes, des programmes de formation pour les leaders, pour les managers, pour les femmes en général. Ce n’est pas uniquement la diversité de genre mais toutes les diversités que nous essayons de promouvoir ». 🔎 Pour en savoir plus sur les engagements du Groupe BPCE en matière de mixité, diversité et inclusion 👉 https://lnkd.in/gSqwMrTF #Mixité #Inclusion #Diversité #EgalitéProfessionnelle
À l'occasion de la journée nationale de lutte contre le sexisme, BPCE - les métiers au service du Retail et des grands clients du Groupe BPCE - ont signé l’acte d’engagement #StOpE au Sexisme Ordinaire dans l’entreprise aux côtés de 72 nouveaux employeurs et de la ministre Aurore Bergé. Cette signature, portée par les dirigeants, réaffirme la mobilisation de toutes et tous pour lutter contre ce phénomène et développer un environnement toujours plus inclusif, dans la continuité de la signature par le Groupe BPCE en 2022. Pour Cécile Tricon Bossard, DRH de BPCE : “Nous sommes fiers de signer cette charte car elle est en accord avec nos valeurs et nos principes d’inclusion et de non-discrimination.». Pour soutenir ses engagements en faveur de l’égalité F/H et de lutte contre le sexisme, le Groupe a également proposé plusieurs actions de sensibilisation : - une conférence Stand Up de Karen Chataîgner sur le sexisme en entreprise ; - la création et la diffusion de dessins humoristiques pour sensibiliser au sexisme en entreprise ; - la mise à disposition d’un sensiclip “Comprendre et combattre le sexisme ordinaire au travail”. #sexisme #mixité #engagements
Nos collaborateurs vous souhaitent une belle année 2️⃣0️⃣2️⃣4️⃣ ✨ Et vous, quelles sont vos résolutions ? Vos objectifs professionnels ? ✅ Nos collaborateurs prennent la parole et partagent avec vous leurs souhaits pour cette nouvelle année. Projets, inclusion, défis, sport… L’année 2024 s’annonce riche pour l’ensemble des entreprises du Groupe ! 👌 Merci à Frédéric ORSINI, Nathalie TUON, Carine Lafarge, Fatima EL AMIN et Alexis Martin pour leur témoignage. #BPCE #banque #2024 #resolutions
Le Groupe BPCE vous présente ses meilleurs vœux pour 2024 !
