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🚀 Innovation au cœur des territoires ! Le Groupe BPCE, en collaboration avec Eurogroup Consulting, lance BPCE Partenaire Conseil ! 🤝 Cette joint-venture, ancrée dans nos régions, vise à accompagner nos clients dans leurs défis de développement et de transformation. Dans un environnement économique et géopolitique en constante évolution, il est essentiel de répondre aux besoins spécifiques des entreprises avec une approche personnalisée et locale. 💡 Grâce à cette initiative, nous offrons un accès direct à une expertise stratégique, permettant aux dirigeants de prendre des décisions éclairées et de saisir de nouvelles opportunités de développement. Pour en savoir plus ➡️ https://lnkd.in/eGKaSYrY
🔵⚪🔴 Le Groupe BPCE réaffirme son engagement aux côtés de ses collaborateurs réservistes Parce que l'engagement citoyen fait partie de nos valeurs, nous avons signé une convention avec la Garde nationale pour accompagner nos collaborateurs et collaboratrices qui s'investissent dans la réserve opérationnelle. Concrètement, que prévoit cette convention ? ✅ 12 jours d’absence autorisés par an, avec maintien intégral de la rémunération (vs 10 jours légaux) ✅ Un interlocuteur dédié dans tout le groupe pour répondre aux questions des réservistes ✅ La désignation d’un référent Défense au niveau du Groupe BPCE pour renforcer nos liens avec la Garde nationale En tant qu’employeur responsable, nous sommes convaincus que l’engagement de nos collaborateurs dans la réserve opérationnelle est une richesse pour tous. ✔ Il permet à nos collaborateurs de concilier leur activité professionnelle et leur mission au service de la Nation ✔ Il reconnaît les compétences précieuses développées dans la réserve opérationnelle : rigueur, esprit d’équipe, gestion de crise ✔ Il reflète nos valeurs : solidarité, responsabilité et engagement collectif Nous remercions le général de division François-Xavier Poisbeau et la Garde nationale pour leur confiance. Pour en savoir plus, cliquez sur le lien 👉 https://lnkd.in/eSuW_KMq
📢 Étudiants, êtes-vous prêts à relever le défi ? 🚀 La 5ème édition du Challenge INNOVE TA BANQUE est lancée ! Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur le challenge grâce à Deborah FALA, Hugo Fallot et Candice LASKAR. Organisé par le Groupe BPCE, en partenariat avec Agorize et Opco Atlas, ce challenge est l’occasion de partager vos idées les plus innovantes. 💡 4 thématiques pour imaginer le futur de la banque : La banque de demain L’expérience recrutement La communication de marque La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) 🎯 Votre mission ? Pitcher votre projet devant le Top Management du Groupe BPCE lors de la grande finale. 🏆 À la clé ? Des chèques cadeaux allant de 500€ à 1 500€. Nouveauté 2025 : Un prix spécial de 400€ pour la meilleure équipe parmi les participations de niveau BAC +2/+3. 👥 Comment participer ? Formez votre équipe de 2 à 4 personnes et déposez votre projet avant le 17 mars 2025. 🔗 Inscrivez-vous 👉 https://lnkd.in/e6VxkkBa 💪 Si votre projet est sélectionné, vous serez accompagnés par des mentors pour vous préparer au grand jour. ⏳ Prêts à relever le défi ? On vous attend nombreux !
🚫 Tolérance Zéro face au sexisme : le Groupe BPCE reste mobilisé À l’occasion de la Journée Nationale de lutte contre le Sexisme, le Groupe BPCE réaffirme son engagement en faveur d’un environnement de travail inclusif et respectueux pour toutes et tous. Des actions concrètes sont mises en place pour nos collaborateurs : 👉 Nouveau e-learning , « Sexisme au travail : Comprendre et Agir. » 👉Une conférence organisée le 31 janvier sur le thème de « L’intelligence artificielle, miroir de nos sociétés sexistes ? », animée par Daphné Marnat, anthropologue et fondatrice de la startup Unbias ia, spécialisée dans la lutte contre les biais sexistes dans l'intelligence artificielle. 👉Des outils (guides, quiz...) concrets et accessibles à tous. 👉Des référents harcèlement nommés dans chaque entreprise. Depuis la signature de la charte #StOpE en 2022, le Groupe BPCE poursuit ses efforts pour garantir un cadre de travail fondé sur le respect, l’égalité et la tolérance zéro face à tout comportement sexiste.
✨ Le Groupe BPCE vous souhaite une année 2️⃣0️⃣2️⃣5️⃣ pleine de succès et d'opportunités ! 🤝
🎄 En cette fin d'année, le @Groupe BPCE vous remercie pour votre confiance et vous souhaite de passer de très belles fêtes ! Rendez-vous l'année prochaine pour de nouvelles actualités. 🌟
📅 Journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes Le 25 novembre, journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes, le Groupe BPCE réaffirme son engagement contre toutes les formes de violence, qu’elles soient exercées dans l’environnement professionnel ou personnel. 🔎 1 femme sur 3 est victime de violences physiques et/ou sexuelle au cours de sa vie (OMS) 🔎 1 victime de violence conjugale sur deux estime que les violences ont affecté son travail (étude One In Three Woman, 2019) Des actions concrètes sont ainsi mises en œuvre : 👉Le Groupe BPCE est signataire de la charte hashtag#StOpE au Sexisme Ordinaire dans l’entreprise. 👉Sensibilisation et formations sur les discriminations, le sexisme et toutes les formes de violence. 👉Supports pédagogiques mis à disposition des collaborateurs, comme le guide « Toutes et tous mobilisés contre le sexisme ». 👉 Soutien dans la lutte contre des violences intrafamiliales : bien que relevant de la sphère privée, ces violences peuvent impacter la vie professionnelle. Les nouveaux accords de branche égalité professionnelle signés en 2024 encouragent les entreprises à mettre en place des dispositifs spécifiques pour accompagner les collaborateurs concernés et les orienter vers des interlocuteurs dédiés. Mobilisons-nous pour un environnement de travail respectueux, sécurisé et inclusif. Ensemble, prévenons et agissons contre les violences faites aux femmes.
🎉👩🎓 Journée Internationale des Stagiaires 👨🎓🎉 Aujourd'hui, nous souhaitons une excellente journée à tous nos stagiaires qui, par leur engagement quotidien, contribuent à la richesse et à la diversité de nos entreprises ! 🌟 Présent dans plus de 50 pays, en 2023, c’est plus de 3 000 stagiaires qui ont rejoint le Groupe BPCE et bénéficié de missions responsabilisantes, d’un accompagnement personnalisé et de l’opportunité de contribuer à des projets passionnants. Fidèle à notre ADN coopératif et grâce aux actions que nous menons avec des associations comme NQT Association, Capital Filles, et ViensVoirMonTaf, nous accompagnons les jeunes de tous horizons dans leur orientation et leur ouvrons des perspectives de carrière prometteuses. 🌍 🎯En 2024, nous avons accueilli plus de 1 200 stagiaires de seconde et de troisième, en grande partie issus des Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV), dépassant notre objectif initial de 1 000 jeunes. Ce dispositif, en collaboration avec le ministère de l’Éducation nationale, permet de créer de nouvelles vocations et de favoriser l'égalité des chances. En tant qu’employeur responsable, nous sommes mobilisés et engagés pour soutenir la jeunesse. 🔍 Découvrez nos offres de stages actuelles et rejoignez-nous pour un avenir prometteur ! ➡️ https://lnkd.in/eCCyW22B
🏳️🌈 L'Autre Cercle honore les Rôles Modèles LGBT+ et Allié·es ! Chaque année, l’Autre Cercle met à l’honneur celles et ceux qui s’engagent pour l'inclusion des personnes LGBT+ au travail à travers la cérémonie des Rôles Modèles LGBT+ & Allié·es. 🎊 Le Groupe BPCE est particulièrement fier de voir trois nominations de Rôles Modèles LGBT+, parmi le Top 100 : Stephanie Paix, rôle modèle dirigeante et allié.e, Directeur général des métiers mondiaux du Groupe BPCE, membre du comité de direction générale de BPCE ; Marion Kunstler, rôle modèle leader LGBT+, Chef de projet SI chez BPCE Payments Service et trésorière d’All Equals ; Antoine Guignette, rôle modèle leader LGBT+, Responsable département de la Caisse d'Epargne Hauts de France et secrétaire d’All Equals. Ces distinctions illustrent très concrètement notre engagement pour agir sans relâche en faveur d’un environnement professionnel inclusif, où chacun peut être lui-même et avoir un impact quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge son handicap… Un grand bravo à nos lauréats pour leur leadership et leur engagement ! 🙌 hashtag#GroupeBPCE hashtag#Inclusion hashtag#Diversité hashtag#LGBT hashtag#Leadership
📢 BPCE x ESSEC Business School, un partenariat tourné vers l’avenir C’est officiel ! Nous avons signé notre premier partenariat avec l’ESSEC Business School, en présence de Cecile Tricon Bossard, Directrice des Ressources Humaines de BPCE et de Julien MALAURENT, Directeur Général adjoint de l’ESSEC. 🤝 🎇 Un engagement fort ! Ce partenariat offre la possibilité aux étudiants de découvrir de manière privilégiée la diversité de nos métiers, de rencontrer nos experts et d’explorer des opportunités de carrière uniques. 💼 Pourquoi l'ESSEC ? Nous partageons avec l’ESSEC des valeurs communes d’excellence, d’entrepreneuriat et d’humanisme. Ce partenariat vient renforcer une relation de confiance établie depuis maintenant plusieurs années : BPCE compte aujourd’hui près de 300 alumni ESSEC dans ses différents métiers et accueille chaque année plusieurs dizaines d’étudiants stagiaires ou alternants. Merci à Michael Haize, Global Head of Markets chez Natixis Corporate & Investment Banking et Christophe C., Global Head of Regional Coverage - Director of ETI program for BPCE Group, tous deux alumnis ESSEC, pour leur présence, ainsi qu’à tous nos collaborateurs alumnis qui sont venus célébrer ensemble cette signature. 🙏 👉 Envie de nous rejoindre ? Découvrez toutes nos offres ici : https://lnkd.in/gfaWEXC
