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🚀 Le 13 mai, c’était la grande finale du Challenge INNOVE TA BANQUE et une chose est sûre : l’avenir de la banque est entre de (très) bonnes mains. Pendant plusieurs semaines et dans toute la France, 965 étudiants ont planché, challengé leurs idées… et déposé plus de 300 projets pour imaginer la banque de demain autour de 4 thématiques d’avenir : La banque de demain L’expérience recrutement La communication de marque La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) 🏆 Bravo aux grands gagnants de cette édition 2025 pour leur projet sur la banque écoresponsable des jeunes : Baptiste Bridon, Theo Jakubowiez et Ophélie Luangamath 👏 Une équipe inspirée, inspirante, et résolument tournée vers l’impact et la banque de demain. Un grand merci à tous les participants, jury et mentors engagés cette année : vous êtes le cœur battant de l’innovation du Groupe BPCE 💡 #ChallengeInnovation #InnoveTaBanque #GroupeBPCE Opco Atlas Agorize Candice LASKAR
💜 33 % de nos collaborateurs ont plus de 50 ans … et 25 % moins de 35 ans. 🤝 À l’occasion de la Journée européenne de la solidarité intergénérationnelle, nous réaffirmons un engagement fort : favoriser le dialogue, la transmission et l’entraide entre générations. Au sein du Groupe BPCE, le talent n’a pas d’âge. Nous agissons aussi pour connecter les générations. Mentors, jeunes talents : nos binômes intergénérationnels se parlent, s’inspirent, s’épaulent. ✍️ Nous avons signé la charte Landoy pour promouvoir l’emploi des personnes de 50 ans et plus 🎥 Nous avons lancé des binômes intergénérationnels sur tout le territoire 🎧 Un podcast qui livre les clés afin que les générations se comprennent mieux Audrey Delos, Chargée de développement RH à la CASDEN Banque Populaire : “Accompagner Ambre BIRET dans son parcours, ça m’a appris beaucoup de choses. C’est un échange à deux. J’ai même arrêté de mettre des points à la fin de mes SMS 💬" Découvrez nos engagements et les visages de cette solidarité qui vit chaque jour au sein de nos équipes. 🔗 Rejoignez un groupe inclusif et postulez : https://lnkd.in/e-UQmPZP
💯 Nouvelle identité, même passion ! Votre Coach by Groupe BPCE évolue et devient Toujours Plus Sport ! Un nouveau nom pour encore plus de contenus exclusifs, d’engagement et de passion pour le sport au plus près de nos athlètes ❤️ 💪 Le Groupe BPCE et ses entreprises sont fiers de soutenir et accompagner près de 180 athlètes de haut niveau dans la réalisation de leurs projets sportifs ou personnels ! Pour les découvrir, c'est ici 👉 https://lnkd.in/eRKzeNVq Et pour ne rien rater, rdv sur notre compte Instagram 👉 https://lnkd.in/eTbwKvVw #ToujoursPlusSport #BanqueduSport
🥇 Le Groupe BPCE dans le classement LinkedIn Top Companies 2025 ! Le classement LinkedIn Top Companies met en avant les entreprises qui offrent les meilleures opportunités de carrière en France. Nous sommes honorés d’y figurer une nouvelle fois cette année, aux côtés des plus grands leaders du secteur ! Cette reconnaissance met en avant notre engagement collectif à promouvoir des valeurs fondamentales : diversité, inclusion, développement des talents et qualité de vie au travail. Elle reflète également la forte implication de nos équipes, tant au niveau national qu’au plus près des territoires, pour offrir à chaque collaborateur un environnement de travail propice à son épanouissement. 🙏 Nous tenons à remercier nos collaboratrices et collaborateurs dont le dévouement et l’implication sont au cœur de notre succès collectif. Parce que nous croyons fermement qu'ensemble, nous pouvons toujours aller plus loin. Pour en savoir plus sur ce classement 👉 https://lnkd.in/gfKDHs5m Beatrice Lafaurie Cecile Tricon Bossard #LinkedInTopCompanies #GroupeBPCE
📢 86 % des salariés attendent plus d’engagement sur la diversité. Nous sommes au rendez-vous ! Pour le Groupe BPCE, l’inclusion est au cœur de notre ADN. Fidèles à notre engagement d’employeur responsable, nous agissons pour faire émerger et fédérer les meilleures pratiques en matière de diversité, en France et à l’international. 🎯 C’est dans cette dynamique que nous sommes partenaires du Grand Prix Diversité & Inclusion 2025 initié par AFL Diversity, un événement majeur qui met en lumière les initiatives les plus inspirantes et rassemble les acteurs engagés pour un monde professionnel plus inclusif. 📅 J-1 avant Les Rencontres du Grand Prix Diversité & Inclusion au siège mondial de l’UNESCO : un grand rassemblement pour échanger, s’inspirer et accélérer la dynamique d’inclusion. Au programme : 📊 Présentation du Baromètre 2025 AFL Diversity – BVA People Consulting 🎤 Table ronde : "Diversité & Inclusion, pourquoi l’entreprise ne peut plus attendre ?" 💡 Un lieu emblématique, une ambition commune : faire avancer l’inclusion et bâtir ensemble un avenir plus inclusif ! 🔗 Pour en savoir plus sur nos engagements en matière d'inclusion ➡️ https://lnkd.in/dWcnf2xg #Diversité #Inclusion #EngagementGroupeBPCE
💜 Mixité, inclusion, engagement : des actions concrètes ! Pour le Groupe BPCE, la diversité est une force. Nous vous partageons quelques initiatives de nos entreprises qui se sont mobilisées lors de la semaine de la mixité ! 🚀 Encourager l’entrepreneuriat féminin À la Caisse d'Epargne Ile-de-France, le programme Boost Entrepreneurs au Féminin soutient les créatrices d’entreprise. La Banque Palatine accompagne les sportives en reconversion, et chez CASDEN Banque Populaire, Marlène Schiappa a échangé sur les défis et opportunités pour les femmes. 🔹 Soutien aux victimes de violences conjugales La Caisse d'Epargne Normandie facilite l’ouverture d’un compte en 48h, gratuit et confidentiel pendant 2 ans. La Caisse d'Epargne de Midi-Pyrénées rejoint le réseau Cease pour accompagner les victimes. 🎙 Changer les mentalités Le nouveau podcast "Bougez les lignes" proposé par la DRH Groupe qui aborde la gender fatigue et la place des femmes dans la tech. Natixis Wealth Management, Finances & Pédagogie et Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne (BPALC), sensibilisent à l’éducation financière des femmes. 👉 Une mobilisation collective pour faire bouger les lignes et construire une société plus inclusive ! 🔗 Retrouvez tous nos engagements en matière d’inclusion : https://lnkd.in/gSqwMrTF #SemaineDeLaMixité #GroupeBPCE #Diversité #Inclusion
📢 Étudiants, écoles, c'est le moment de saisir votre chance ! La campagne alternance du Groupe BPCE est officiellement lancée ! Postulez dès à présent, que vous soyez étudiant de Bac+2 à Bac+5, venez découvrir un large choix de métiers partout en France au sein de nos entreprises, avec des offres en alternance ou en stage. 🚀 Une opportunité à ne pas manquer : ✅ Un accompagnement sur mesure ✅ Une rémunération attractive ✅ Une montée en compétences pour apprendre un métier ✅ Des perspectives d’évolution pour construire votre avenir professionnel 💼 Des offres disponibles au sein de nos entreprises sur des métiers ultra diversifiés : commerciaux, finance, IT, data, audit/risques, marketing, RH.… Il y a forcément un poste fait pour vous ! 📍 Prêts à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant : https://lnkd.in/eg63ecYp 💬 Tagguez tous vos amis en recherche d’une alternance ou d’un stage en commentaire ! 🔜 Et ce n'est que le début de la campagne ! : des témoignages et des vidéos immersives sont en cours de création, alors restés connectés #Alternance #Stage #Recrutement
📢 Étudiants, écoles, c'est le moment de saisir votre chance ! La campagne alternance du Groupe BPCE est officiellement lancée ! Postulez dès à présent, que vous soyez étudiant de Bac+2 à Bac+5, venez découvrir un large choix de métiers partout en France au sein de nos entreprises, avec des offres en alternance ou en stage. 🚀 Une opportunité à ne pas manquer : ✅ Un accompagnement sur mesure ✅ Une rémunération attractive ✅ Une montée en compétences pour apprendre un métier ✅ Des perspectives d’évolution pour construire votre avenir professionnel 💼 Des offres disponibles au sein de nos entreprises sur des métiers ultra diversifiés : commerciaux, finance, IT, data, audit/risques, marketing, RH.… Il y a forcément un poste fait pour vous ! 📍 Prêts à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant : https://lnkd.in/eg63ecYp 💬 Tagguez tous vos amis en recherche d’une alternance ou d’un stage en commentaire ! 🔜 Et ce n'est que le début de la campagne ! : des témoignages et des vidéos immersives sont en cours de création, alors restés connectés #Alternance #Stage #Recrutement
💜 Faire progresser l’égalité, c’est l’affaire de tous ! À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, le Groupe BPCE réaffirme son engagement pour l’égalité professionnelle et la mixité. Aujourd'hui, 47,1% de nos cadres sont des femmes. Parmi les cadres dirigeants, cette proportion est de 37%. Et au sein des instances dirigeantes, nous comptons 38% de femmes. Au total, notre index égalité femmes-hommes reste stable à 92/100. ✅ 16 de nos entreprises détiennent le Label Égalité professionnelle de l’AFNOR, décerné pour 4 ans, qui reconnait la volonté et l’engagement des entreprises d’agir en matière d'égalité professionnelle. 👏 🤝 Des actions concrètes : 31 réseaux féminins et mixtes, initiatives fortes, et distinctions qui soulignent notre engagement quotidien en faveur de l’égalité. Faire progresser la mixité est une responsabilité collective, portée par tous, avec des dispositifs RH adaptés (recrutement, formation, promotion, parentalité, rémunération). Chaque dirigeant et collaborateur a un rôle à jouer pour renforcer l’égalité au sein du groupe. 🎉 La Semaine de la Mixité arrive le 10 mars chez Groupe BPCE ! Restez connectés pour découvrir des actions inspirantes, des témoignages et bien plus encore sur notre démarche en faveur de l'égalité. 🔗 En savoir plus sur nos engagements 👉 https://lnkd.in/ezBBivTq #Mixité hashtag#Egalité
📢 Aidants : un enjeu collectif, une mobilisation essentielle ! Le 11 février, BPCE était au Ministère du Travail aux côtés du Club Landoy - groupe Bayard et de 17 grandes entreprises pour le lancement de la Coalition des Entreprises Engagées pour les Aidants. 🎯 L’objectif : agir collectivement pour mieux soutenir et accompagner les collaborateurs aidants. 👥 Pourquoi cet engagement ? Aujourd’hui en France, 11 millions de personnes accompagnent un proche au quotidien, et 1 salarié sur 4 sera aidant d’ici 2030. Un enjeu social et économique majeur qui nous concerne tous. 💡 Au Groupe BPCE, nous agissons déjà avec des solutions concrètes : ✅ 15 jours de télétravail complémentaires par an pour les collaborateurs aidants de BPCE. ✅ Une démarche d'écoute active pour adapter nos actions aux besoins des aidants. ✅ Un espace d’entraide et de partage initié par nos collaborateurs. ✅ La mise à disposition par plusieurs établissements du groupe, d’une plateforme d’assistance destinée aux salariés qui doivent aider des proches fragiles. 🤝 En rejoignant cette coalition, nous renforçons notre engagement pour un environnement de travail plus inclusif et solidaire. Parce que soutenir les aidants, c'est aussi prendre soin de nos équipes et de notre performance collective. 🔗Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant 👉 https://lnkd.in/ebzxgjK6 💬 Et vous, quelles actions votre entreprise met-elle en place pour accompagner les aidants ?
