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L' équipe stratégique continue de se renforcer avec la création d'un poste de Chief of Staff et l'arrivée de Pierre de Moucheron pour cette mission. Cette nouvelle fonction, importée des Etats-Unis et du monde politique, est celle d'un véritable bras droit du CEO et membre actif du COMEX. Chez Anywr, outre le pilotage des acquisitions, il mettra en œuvre notre vision du futur des RH.
Anywr conforte sa position de leader du recrutement international et de la mobilité professionnelle grâce à l’acquisition de Solantis, spécialiste français du recrutement des top executives en Digital, IT et sales. 2023 est une année de défis et d'hypercroissance pour Anywr qui poursuit son développement selon 4 axes stratégiques : 1/ L'internationalisation, : proposer ses services sur de nouveaux territoires 2/ La digitalisation : le développement d'outils et services RH digitaux innovants 3/ La croissance externe : l'acquisition d'entreprises complémentaires 4 / La poursuite de la structuration de l'interne : recrutement et consolidation des équipes.
Julien notre directeur IT et Data présente son poste et ses enjeux.
Odette Data Analystes chez Anywr revient sur son parcours et ses missions.
2 juin 2022 - Anywr met son association HELPANYWR au service des réfugiés ukrainiens. Alors que la guerre se prolonge, les élans de solidarité avec la population ukrainienne se poursuivent. Anywr en est un des pionniers et a créé sa propre association HELPANYWR pour mener à bien ses engagements. L’entreprise a notamment contribué à l’aide apportée à l’Ukraine par l’affrètement de camions, l’organisation de collectes et l’envois de dons. C’est également sur le terrain de l’accompagnement et de l’accueil des réfugiés dans les différents pays d’Europe que s’est concrétisée cette mobilisation. Selon son expertise et ses moyens, entreprises, organisations et collaborateurs, tous ont mis leurs forces en commun et participé à soutenir les efforts en faveur des exilés. Pour Anywr, accompagner les populations fragilisées, est sa raison d’être, inscrite dans son ADN et sa qualité d’entreprise à mission. Changer des vies est à la fois sa mission sociétale et humaine et son métier.
26 avril 2022 - Anywr lance la première plateforme de recrutement spécialisée pour le secteur des Sciences de la vie. Le groupe étend ainsi sa présence digitale et son expertise dans de nouveaux secteurs d’emploi pointus et sous tension. Dans la lignée d’IZYFREELANCE pour le recrutement des indépendants et d’ANYWR.IO pour les Talents IT, le groupe lance ANYWR.LIFE, première plateforme digitale, 100% dédiée au recrutement de talents du secteur dit « Life sciences » (« Sciences de la vie » en français). Anywr diversifie ainsi ses activités historiques et adresse un nouveau secteur à fort potentiel, grâce à une stratégie et une expertise éprouvée depuis 10 ans dans l’industrie IT et depuis 3 ans dans les sciences de la vie.
10 mai 2022 - Anywr conclut un partenariat avec PeopleCert pour ses formations en langue prolongeant ainsi leur éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF). Anywr est un des premiers acteurs à répondre aux nouveaux critères mis en place par France Compétences pour les visio-formations certifiantes en langue. Sur un marché marqué par une multitude d’offres non conformes et des démarchages incessants, cette annonce constitue un solide gage de confiance et un atout de taille pour faciliter le choix des entreprises et des salariés dans la mise en place de leurs plans de formations.
19 mai 2022 - Anywr lance une nouvelle CVthèque éthique et remet les Talents au centre des processus de recrutement pour accélérer la performance des recruteurs. Basée sur une protection inédite des candidats, valorisant l’expérience et les compétences et intégrant leurs nouvelles aspirations « Future of work », cette CVthèque se veut davantage à l’écoute des Talents tout en donnant sa chance à chacun. L’anonymisation prévue empêche toute discrimination de sexe, d’âge, d’origine, de localisation ou de diplôme. Tout ce qui serait un biais de préjugé y est éliminé. Cette approche inédite de la base de données candidats permet d’augmenter le nombre et la variété de profils pertinents pour un poste, apporte une réponse concrète aux problématiques de pénuries dans les secteurs d’activité sous tension, tout en favorisant la diversité au sein des entreprises et organisations.
14 Juin 2022 - Cooptalis réalise une levée de fonds de 80 millions d’euros et devient « Anywr » pour accélérer son plan de développement. Le groupe franchit aisni une nouvelle étape de son plan de développement et se donne les moyens de répondre aux problématiques de pénuries de talents des entreprises
