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#FéminisationDesMétiers Chez Colas Rail, la féminisation des métiers techniques est un engagement concret qui se traduit par des actions sur le terrain et des rencontres inspirantes. 👷♀️ Dans cette dynamique, Colas Rail a participé au Forum GEIQ BTP 100 % féminin. Ce temps d’échanges a permis de rencontrer des profils féminins motivés par des parcours de cheffes de chantier et d’ingénieures, et de contribuer activement à promouvoir la mixité dans nos métiers. L’entreprise était également présente lors du Forum – Cocktail Femmes Ingénieurs, organisé par Seekube. Cet événement a constitué une belle opportunité de valoriser nos métiers techniques auprès de talents féminins issus du secteur de l’ingénierie et de renforcer leur attractivité. Et ce n’est pas tout ! 🚀 Dans les prochaines semaines, une nouvelle initiative sera menée avec l’association Elles Bougent autour d’une visite du Core Center, le centre de R&S de Colas. Cette action vise à sensibiliser des élèves de primaire aux métiers techniques exercés par des femmes, afin de déconstruire les stéréotypes dès le plus jeune âge. À travers ces différentes actions, Colas Rail confirme sa volonté d’agir concrètement en faveur de la mixité et de l’attractivité des métiers techniques auprès des femmes.
#GraduateProgram Ils ont choisi le Graduate Program Colas Rail… et ils vous en parlent ! 🎓 Chez Colas Rail, nous croyons au potentiel des jeunes talents et à l’importance de leur offrir un parcours structurant, riche en projets, en responsabilités et en découvertes de nos métiers. Cette année encore, nos graduates partagent leurs expériences et ce que le programme leur a apporté : montée en compétences, immersion internationale, gestion de projets d’envergure, intégration dans les équipes opérationnelles… Vous souhaitez, vous aussi, débuter votre carrière au sein d’un acteur majeur du ferroviaire ? 👉 Rejoignez notre prochain Graduate Program et construisez votre avenir à grande vitesse !
#Alternance Chez Colas Rail, on a réuni nos alternants pour une journée pas comme les autres : partage d’expériences, défis collectifs, visite du chantier de la ligne 17… et une bonne dose de fun pour souder le groupe. 🎯 L’objectif ? Créer du lien, incarner nos valeurs, donner du sens à leurs missions… et renforcer l’esprit d’équipe. Entre échanges sans filtre, challenges créatifs et moment de cohésion sur la piste de karting 🏎️, une chose est sûre : l’énergie et l’engagement étaient au rendez-vous. Une journée intense et fédératrice à l’image de nos alternants : engagés, curieux, audacieux. 🤝
#Formation 80 chefs de chantier, 1 lieu, une même énergie : c'est le séminaire qui s'est déroulé chez Colas Rail début janvier !👷♂️ Au programme ? ✔️Ateliers concrets : sécurité, management, gestion, ressources humaines ✔️ Interventions engagées sur les thèmes de la sécurité, du respect et de l’inclusion ✔️Un teambuilding fédérateur (de la cohésion, du jeu, du collectif 💪) ✔️Des échanges directs avec les Directeurs Régionaux et les chefs d’agence ✔️Une table ronde pour ouvrir les perspectives Mais surtout… 💬 Des moments de transmission 💬 Des échanges vrais 💬 Des chefs de chantier engagés, impliqués et écoutés
#2025 Notre traditionnelle vidéo de fin d'année est en ligne ! Elle revient sur douze mois d'engagement, d'expertise et de réalisations à travers nos projets partout dans le monde. Mois après mois, revivez les moments qui ont marqué 2025 : 🚆 des mises en service emblématiques 🌍 des projets majeurs 🔧 des prouesses techniques sur nos chantiers 🤝 des moments humains forts, des collaborations et des victoires collectives Cette rétrospective rend hommage à toutes nos équipes, tant sur le terrain que dans les bureaux, qui font chaque jour progresser la mobilité de demain.
#GraduateProgram Une nouvelle promotion, la même ambition : construire la mobilité durable de demain ! Nos nouveaux diplômés ont profité d'une journée d'intégration pour faire connaissance, partager leurs expériences et renforcer leur esprit d'équipe, en présence d'Hervé Le Joliff, président de Colas Rail, de plusieurs membres du comité de direction et d'anciens diplômés venus parler de leur parcours professionnel. Ce fut l'occasion pour cette nouvelle promotion de découvrir l'univers de Colas Rail, ses métiers, ses valeurs et les nombreuses opportunités d'évolution offertes par notre programme. Bienvenue à nos nouveaux diplômés qui se lancent dans cette formidable aventure humaine et professionnelle ! 🙌
#SemaineSécuritéRoutière Chez Colas Rail, la sécurité routière est la priorité absolue. Pour cette deuxième édition, nos équipes ont pu expérimenter et se sensibiliser aux risques routiers grâce à des ateliers variés et interactifs, partout dans le monde.🚦 Nos actions phares : ✔️ Karting à pédales – comprendre les effets des addictions sur la conduite ✔️ Simulateur de gestion des risques routiers – appréhender les situations à risque et adopter les bons réflexes ✔️ Voiture tonneau – visualiser les conséquences d’un accident et l’importance de la ceinture de sécurité ✔️ Lunettes simulant la conduite sous alcool – prendre conscience de l’impact de l’alcool sur les réflexes et la perception ✔️ Intervention du garage Renault – vérifier les organes de sécurité essentiels et contrôler les équipements des véhicules ✔️Webinaires – informer et renforcer la prévention des distractions, de la fatigue, de la gestion des émotions et de la conduite sous influence ✔️ West Midlands Police au Royaume-Uni – partage de faits et conséquences d’incidents récents pour mieux comprendre les facteurs de risque Sur certains sites, nos équipes ont également pu contrôler la pression des pneumatiques et se remémorer les bonnes pratiques pour circuler en toute sécurité. Chez Colas Rail, prévenir, c’est agir. Chaque geste, chaque formation, chaque atelier contribue à la sécurité de nos collaborateurs et de tous les usagers.
#Inclusion Cette semaine, Colas Rail a inauguré son Centre Inclusif des Missions Partagées (CIMP), un projet pionnier mené par l'association « Nouveaux Collègues », fondée par Colas, LVMH et Siemens, avec le soutien de l'Agefiph. 🎯 Son objectif ? Promouvoir l'intégration professionnelle des personnes neurodivergentes et leur offrir un environnement de travail accueillant et favorable à l'acquisition d'expérience. Inspiré du Centre Être Handicap (CEH) de Siemens, le CIMP s'inscrit pleinement dans la volonté de Colas Rail de concilier son rôle social et sa performance collective. 🤝 Cette initiative illustre concrètement notre conviction que la diversité des origines et des talents est un atout pour l'entreprise et un moteur de changement positif !
#P95T Conçu à l’origine pour les chantiers de LGV (dont seules les traverses étaient remplacées), le P95T a aujourd’hui évolué pour devenir un véritable outil polyvalent capable de renouveler l’ensemble de la voie : rail, traverses et ballast. 🚆 Ses atouts ? ✔ Intervention sur tous types de chantiers : industrialisés, hors suites ou en zones à fortes contraintes ✔ Capacité à passer dans des zones étroites, là où d’autres trains ne peuvent pas accéder ✔ Utilisation du biocarburant HVO, plus respectueux de l’environnement À son bord : 20 compagnons et plusieurs modules de travail spécialisés 👷♂️ Ce train est en constante évolution, pensé pour répondre aux enjeux techniques et environnementaux des chantiers ferroviaires de demain.
#Lauréat Colas Rail a reçu le Prix du management inspirant lors du Salon Préventica, pour son hashtag#PlanSanté & Prévention, lancé en 2024 🙌 Le Salon Préventica, c’est l’événement national de référence dédié à la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail. Le prix reçu récompense notre volonté d’accompagner nos compagnons au plus près de leurs besoins, donner les clés pour mieux vivre, mieux vieillir et prévenir les risques de maladie, tout en tenant compte des réalités du terrain. 👊🏻 Bravo aux équipes engagées pour faire vivre ce plan sur le terrain.👏
