mc2i reviews

4.0

83% would recommend to a friend

(23 total reviews)
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Arnaud Gauthier

91% approve of CEO

62% positive business outlook

mc2i has an employee rating of 4.0 out of 5 stars, based on 23 company reviews on Glassdoor which indicates that most employees have a good working experience there. The mc2i employee rating is in line with the average (within 1 standard deviation) for employers within the Management et conseil aux entreprises industry (3.7 stars).

Reviews by job title

23 reviews
3.0
Mar 4, 2020
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Overall culture is transparency.

Cons

You won't be promoted if you're not into politics

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mc2i Response
6y
Bonjour, Je vous remercie d'avoir exprimé votre avis. Chaque commentaire est important dans une démarche de co-construction et d'amélioration. Notre culture d'entreprise est orienté sur la convivialité, l'esprit d'équipe et la bienveillance. Nous avons à coeur de renforcer les liens entre nos collaborateurs qu'ils soient en mission chez le client ou au siège du cabinet. Si vous avez le sentiment de ne pas avoir évolué comme vous le devriez, nous en sommes désolés mais sachez que les promotions chez mc2i sont liées au travail en mission et aux compétences et aptitudes développées. Vous souhaitant une belle journée, L'équipe mc2i
2.0
Nov 30, 2009
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

-Good work ethic / culture. -Coworkers are friendly and generally knowledgeable -Competitive compensation and benefits -Interesting project portfolio -Most projects located in Paris

Cons

-Bad human resources management -No knowledge management process -No feedback on performance, no performance objectives -Mobility between project is not encouraged, can stay years on the same project

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mc2i Response
10y
Ce commentaire, initialement posté en anglais et datant de 2009, c'est-à-dire à une époque où mc²i Groupe n'avait pas de mission dans des pays anglophones (ni de consultant anglophone), nous apparaît un peu "hors sujet", tout au moins en déphasage avec notre réel fonctionnement (proximité du management, transversalité des missions, knowlegde management, entretiens annuels de performance, etc). Nous restons néanmoins à l’écoute de toute amélioration de nos processus internes. Arnaud Gauthier, PDG
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