Notes pour trop tard - Manager WeFix Employee Review

J’ai travaillé 9 ans chez WeFix et j’y ai eu l’opportunité d’évoluer professionnellement. Cependant, avec le recul, la meilleure chose qui me soit arrivée au cours de ces trois dernières années a été mon licenciement. Aujourd’hui, il est facile d’accéder à l’information concernant ses droits et ses devoirs en tant que salarié. Si vous rencontrez un litige ou que vous avez le sentiment d’être piégé, je déconseille de passer uniquement par le service RH ou le CSE. Faire appel à un avocat peut s’avérer bien plus bénéfique, même si cela représente un coût. Sur le long terme, c’est souvent un choix gagnant : cela peut vous éviter un licenciement déguisé pour faute grave ou une pression visant à vous faire partir de vous-même. Vous préservez ainsi vos indemnités de licenciement et votre santé mentale. L’entreprise devra alors, en concertation, rechercher une solution amiable. De manière générale, privilégier les échanges écrits et conserver des traces peut s’avérer utile en cas de difficulté.