- Beaucoup de politique et peu d'innovation
- Entreprise en perte de vitesse > aucune augmentation, réduction d'effectif, ca en baisse, départ des meilleurs éléments
- Pas d'innovation, beaucoup de personnes à l'équipe technique ne sont pas à la hauteur des enjeux
- stratégie changeante en permanence car le produit n'attire plus de nouveaux clients et les développements sont trop lents pour s'adapter rapidement au marché
- entreprise qui vit sur une rente et quelques gros clients (jusqu'à ce qu'ils sifflent la fin de la récré)