Pratiques de gestion incohérentes, illégales, discrétionnaires et inéquitables - Ressources Humaines Leclerc Employee Review

Peu conciliation travail-famille / télétravail mal vu / peu vacances Forte charge de travail continuelle Beaucoup de nouvelles initiatives ou de pression pour lancer des projets qui ne verront jamais le jour/ manque de suivi - continuité Réduction du sentiment de l'esprit familial et de la considération humaine dans les décisions prises par les dirigeants Non conformité légales, iniquités salariales et incohérences au plan des pratiques de gestion Toutes les décisions doivent être acceptées par le dirigeant comme à l'époque Répartition de privilèges et d'avantages sur des motifs questionnables