1.0
May 31, 2026
Current employee, more than 5 years
Paris
Recommend
CEO approval
Business Outlook
Pros
Bon salaire au mérite et jugement managerial.
Cons
Pas de CSE, d’avantages entreprise à part le strict minimum légal, d’épargne salariale, de prime pour le télétravail, . Refus d’aide aux initiatives écologiques. Obligation de return to office. Bonus non honorés. Direction entière non technique et déconnectée de la réalité de la tech.