5.0
Mar 30, 2026
Current employee, less than 1 year
Recommend
CEO approval
Business Outlook
Pros
Salaires assez élevés par rapport au marché, et différence entre le brut et le net très intéressante. Primes : plusieurs primes octroyées : primes sur objectifs, primes du 13 -ème mois, prime complémentaire 14 -ème mois, primes de participation et d'intéressement. - Congés / RTT : 14 jours supplémentaires (soit un contrat pour les cadres de 204 jours au lieu de 218J/an) - Avantages CSE très intéressants, surtout pour les enfants (crèche, colonies de vacances, centre de loisirs, subventions vacances...) - Diversité des métiers et opportunité d'évolution.
Cons
Les process longs sont généralement longs pour tout (création de poste, embauche, changement des outils...)