Une expérience RH riche et porteuse de sens chez Enedis - Appui à la transformation managériale Enedis Employee Review

Travailler chez Enedis a été une expérience très satisfaisante, principalement grâce au sens des missions. L’entreprise porte une vraie vision de service public et s’inscrit concrètement dans les enjeux de transition énergétique (neutralité carbone, adaptation au changement climatique, économie circulaire), ce qui donne du sens au quotidien. Sur mon poste en transformation managériale, j’ai eu des missions variées et responsabilisantes : accompagnement des managers à la prise de poste, pilotage de dispositifs de développement (formations, coaching, co-développement), animation de communautés, et organisation d’ateliers de facilitation. Ce rôle est très opérationnel et proche du terrain, avec un réel impact sur les équipes. L’accompagnement des managers est un vrai point fort chez Enedis : formations, CODEV, coaching, outils collaboratifs… L’entreprise investit dans le développement des compétences et la qualité du management. J’ai également apprécié l’autonomie laissée dans les missions et la possibilité de proposer des améliorations concrètes. L’environnement de travail est sécurisant, avec une attention réelle portée à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail. Les équipes sont engagées, avec une culture collaborative forte. Enfin, Enedis offre des avantages très intéressants : aide au logement, participation et interessement important, voiture pour els déplacements pro, téléphone pro si nécessaire, ....