Cartier reviews

3.9

78% would recommend to a friend

(422 total reviews)
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Louis Ferla

80% approve of CEO

67% positive business outlook

Cartier has an employee rating of 3.9 out of 5 stars, based on 422 company reviews on Glassdoor which indicates that most employees have a good working experience there. The Cartier employee rating is in line with the average (within 1 standard deviation) for employers within the Commerce de détail et de gros industry (3.5 stars).

Reviews by job title

422 reviews
2.0
May 2, 2013

Hard experience!

Anonymous employee
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Nice work area in downtown Paris Confortable offices Discount on company's products Beautiful products Pride of staff to be working for a Maison with string and meaningful history

Cons

High pressure Prferential treatments to good relations and friends: management not based upon staff's real preformances Regular requests for hiring friends or families of upper management

3.0
Jun 16, 2021
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Good benefits, good vacation, remote work, a lot of cultural events

Cons

Politics, toxic leaders, HR weak managers, to many gossips

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Cartier Response
4y
Merci d’avoir pris le temps de déposer votre avis sur votre expérience au sein de la Maison Cartier. Nous sommes désolés d’apprendre que votre expérience avec la communauté RH ou certains managers n’est pas à la hauteur de vos attentes. En effet, nous souhaitons offrir à nos collaborateurs un environnement de travail sain et bienveillant ainsi que des relations de confiance entre collaborateurs, managers et équipes RH. Notre objectif est de tout mettre en œuvre pour vous aider à vous épanouir dans un cadre qui soit propice à votre réussite. Nous portons une grande attention au développement des compétences de nos équipes, particulièrement au sein des RH qui jouent un rôle clé dans l’expérience collaborateur que nous souhaitons offrir. Nous encourageons une culture du Feedback 360 et invitons nos collaborateurs à partager régulièrement avec leur manager, leurs pairs, leur équipe RH. Si vous souhaitez partager vos feedbacks, n’hésitez pas à vous rapprocher de votre Direction des Ressources Humaines, elle sera à votre écoute et disposée à échanger avec vous sur ces sujets. Feedback is a gift.
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