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Heures supplémentaires non payées, objectifs exigeants

1. Faible salaire. 2. Pendant des décennies, alors que mon mari était célibataire, il a toujours dû travailler pendant les vacances scolaires. Même après notre mariage, il a continué à être contraint de le faire systématiquement. À cause de cela, je n'ai jamais pu l'accompagner lors de voyages importants. Lorsque je respectais les vacances scolaires au travail, c'était le seul moment où je pouvais partir en voyage avec lui. Mais lui, il ne pouvait jamais venir, car il devait toujours donner la priorité à ses collègues ayant des enfants, pendant les deux semaines complètes de l'année scolaire et les deux mois complets de l'été. Si les RH savaient comment s'y prendre, il y aurait un effectif adéquat pour soutenir la dynamique de chacun. 3. Pendant la pandémie de COVID, on lui a même demandé de faire un déplacement dans une autre région, malgré les risques encourus. Le service des ressources humaines est inhumain.