Mission Nous ne nous contentons pas d’imaginer l’avenir. Nous le construisons.
Nous créons avec des technologues, des développeurs et des ingénieurs. Nous créons avec nos partenaires, de Ferrari à l’US Open, Wimbledon et The Masters, en apportant l’innovation sur les plus grandes scènes du monde et aux plus grands fans. Nous créons avec nos clients, nos communautés et même nos concurrents, afin de bâtir un monde plus intelligent.
Description Dès le premier jour, les IBMers ont la confiance nécessaire pour créer des choses incroyables qui transforment l’avenir — pour nous, les uns pour les autres, pour nos clients et pour le monde.
À travers le monde, nous faisons constamment évoluer qui nous sommes, nous nous adaptons avec détermination et nous construisons un environnement où chacun peut s’épanouir, individuellement et collectivement. En partenariat avec nos clients, nous ouvrons la voie à des technologies révolutionnaires pour avoir un impact dans les communautés locales. Les IBMers innovent avec curiosité, ouverture d’esprit et un engagement commun à redéfinir les industries et à construire ce qui vient ensuite.
Salesforce est une solution en ligne de gestion de la relation client, ou CRM. Elle offre à toutes vos équipes, notamment marketing, ventes, commerce et service, une vue partagée de vos clients grâce à une plateforme CRM intégrée.
Parmi les leaders de l’assurance, AXA accompagne et protège 94 millions de clients dans le monde, qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises, à chaque étape de leur vie. La protection de nos clients sur le long terme est notre cœur de métier. Nous proposons des produits et services d’assurance, de prévoyance, d’assistance, de banque, d’épargne et de protection juridique. Notre ambition est de devenir la société préférée de notre secteur d’activité.
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
Totalement intégrée à notre culture d'entreprise et déclinée à 360° dans notre organisation, notre transformation digitale passe par l'engagement de tous nos collaborateurs.
Pour les sensibiliser à notre stratégie, les familiariser avec les nouveaux usages du numérique et les aider à monter en compétences, nous multiplions les initiatives afin que chacun puisse se challenger et participer à notre ambition de devenir la première société innovante de services. Une dynamique novatrice qui nous pousse à rechercher en permanence les compétences et les talents de demain.
AXA en France compte plus de 37 000 collaborateurs. Nos équipes sont disponibles, attentionnées et fiables. Elles exercent leur métier dans le respect des valeurs de l’entreprise : le professionnalisme, l’innovation, le réalisme, l’esprit d’équipe et le respect de la parole donnée.
AXA c’est aussi une dizaine d’entités en France dont par exemple :
- AXA France : la filiale la plus importante du Groupe et leader sur les marchés de l’assurance, de la santé et de la prévoyance, représente 60% des effectifs et du volume de recrutement en France
- Direct Assurance, leader français de l’assurance auto en direct depuis 1992
- AXA GIE : l’entité qui s’occupe du pilotage du groupe
- AXA Group Solutions accompagne les projets de transformation IT du groupe
- AXA Banque est la banque de détail d’AXA.
Dans toutes nos entités, on retrouve notre métier : la protection. On protège les biens, les personnes mais aussi les actifs.
Retrouvez l’ensemble des entités d’AXA en France sur www.recrutement.axa.fr/axa-et-vous/ecosysteme
Mission :
En tant que l’un des plus grands assureurs au monde, notre mission est de donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Cette mission est partagée par tous les employés du Groupe, ce sont eux qui proposent des services et solutions adaptées aux besoins de nos 100 millions de clients à travers le monde, une personne après l’autre.
Nos valeurs :
Customer first, Intégrité, Courage, et One AXA.
Ces valeurs nous permettent de toujours être guidés par de solides principes moraux, et de garder l’humain au centre de tout ce que nous faisons. Elles permettent également à nos employés de s’exprimer librement pour que nous puissions innover et être audacieux ensemble, en équipe.
Entrepreneur ?
L’entrepreneuriat vous tente ? Êtes-vous sûr(e) d’avoir considéré toutes les options ?
Nous mettons ce blog à votre disposition pour vous aider à faire le meilleur choix.
https://entreprendre-autrement.fr/
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Notre équipe RH se rend disponible rien que pour vous, par téléphone ou SMS. Contactez-nous sur notre hotline exclusive au +33 (0) 7 72 88 94 32, tous les lundis et mardis de 11h00 à 12h00 (service gratuit + prix d’un appel vers un mobile)
Fondé en 1991 par Pieric Brenier, Koesio est le leader français des services numériques de proximité. Fédérant 3825 collaborateurs au travers de 172 agences locales, Koesio est présent en France, en Belgique, au Luxembourg ainsi qu'à Monaco. Koesio apporte à plus de 100 000 clients, de toutes tailles, des solutions numériques sur mesure : communication unifiée, gestion documentaire, gestion et data, impression, informatique & sécurité et financement.
Koesio a atteint le milliard d’euros de chiffre d'affaires en 2023.
Eviden est un leader technologique de nouvelle génération, spécialiste d’une transformation numérique fiable, durable et basée sur les données, qui dispose d’un solide portefeuille de plus de 2100 brevets. Son positionnement de leader européen dans les produits de cyber sécurité, le calcul avancé, l'IA et les systèmes critiques de mission lui permet de fournir une expertise approfondie pour l’ensemble des secteurs d’activité, dans plus de 36 pays. En rassemblant plus de 4200 ingénieurs et experts de classe mondiale, Eviden élargit les possibilités offertes par les données et la technologie sur le continuum numérique.
Eviden est la marque logicielle et matérielle du groupe Atos et un acteur global doté de fortes capacités souveraines européennes qui réalise un chiffre d'affaires annuel d'environ 1 milliard d'euros.
Rejoindre Eviden, c’est l’opportunité de participer à des projets ambitieux de grande envergure tout en bénéficiant des avantages du leader. Rejoignez nous !
Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business.
Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent.
Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.
Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.
Engagés pour la France au sein de l’armée de Terre, des femmes et des hommes, unis dans l’action, assurent la défense du territoire national sur le sol français ou à l’étranger.
Chaque année, l’armée de Terre recrute et forme 16 000 soldats, âgés de 17 à 32 ans, dans plus de 100 spécialités issues de 16 domaines d’activités (aérocombat, artillerie, combat blindé, infanterie, informatique et télécommunications, logistique et transports, forces spéciales, administrations et services, maintenance, renseignement, génie de combat et BTP, sécurité prévention, sport, enseignement, recherche et musique).
Il existe 3 voies d’accès :
- Militaire du rang : la force combattante (avec ou sans le bac)
- Sous-officier : responsabilité encadrement (niveau bac et plus)
- Officier : commandement ou spécialiste (du niveau bac jusqu’au bac+5)
Rejoindre l’armée de Terre c’est choisir un métier stimulant, utile et qui a du sens. C’est également prendre part à une aventure hors du commun, basée sur les valeurs fortes, au sein de laquelle l’escalier social et les évolutions professionnelles sont une réalité pour quiconque prouve sa valeur et sa motivation.
Découvrez chacune de nos opportunités sur www.sengager.fr, le site de recrutement de l’armée de Terre.
IBM has an employee rating of 3.9 out of 5 stars, based on 1,020 company reviews on Glassdoor which indicates that most employees have a good working experience there. The IBM employee rating is in line with the average (within 1 standard deviation) for employers within the Informatique industry (3.9 stars).
Employees rate IBM 3.9 out of 5 stars based on 119,674 anonymous reviews on Glassdoor. In 2017 and 2018, IBM employees have voted their company to be one of Glassdoor’s Best Places to Work.
To get a job at IBM, browse currently open positions and apply for a job near you. Once you get a positive response, make sure to find out about the interview process at IBM and prepare for tough questions.
Overall, 78% of employees would recommend working at IBM to a friend. This is based on 119,674 anonymously submitted reviews on Glassdoor.
70% of job seekers rate their interview experience at IBM as positive. Candidates give an average difficulty score of 2.9 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) for their job interview at IBM.