Pourquoi postuler ?
Pour vivre Garance passionnément
S’engager avec le cœur, faire partie d’une communauté engagée, où chacun peut s’exprimer librement, être reconnu, donner son avis et voir les choses évoluer. Parce qu’un collaborateur épanoui, c’est un collectif qui avance.
90 % des collaborateurs se projettent chez Garance dans les 12 mois Taux d’engagement 2025 : 9,1/10
- Bénéficier d’une organisation de travail flexible, qui laisse place à l’autonomie et à la responsabilité et qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle (télétravail, dispositif « parents sereins »…).
- Faire vivre ses envies et ses passions, en s’engageant dans des initiatives comme le groupe de musique Sherwood Band ou le club théâtre.
- Participer aux évènements internes tout au long de l’année qui renforcent le collectif et notre vision commune (Garance Day, Kiday…).
Pour vivre Garance talentueusement
Apprendre autrement, progresser à son rythme, révéler ses talents – métiers comme humains. Les mots d’ordre ? Grandir, oser, se révéler.
100 % de nos collaborateurs bénéficient chaque année d’au moins 1 formation pour développer leurs compétences professionnelles.
- Commencer l’aventure Garance à travers un parcours d’intégration qui accompagne les collaborateurs dans leur prise de poste et leur fait découvrir et se familiariser avec nos produits, nos activités et notre culture d’entreprise.
- Appartenir à une entreprise apprenante où tous les collaborateurs bénéficient d’un parcours de développement de compétences qui encourage l’expertise, la formation, la transversalité et la mobilité. Garance Académie, notre espace de formation gamifié, nous propose un accompagnement individualisé, à travers des formats innovants et variés !
- Intégrer une entreprise qui donne tous les ans à une promo de collaborateurs les moyens de de concrétiser un projet qui leur tient à cœur, avec le programme Talents + qui permet des temps dédiés, un soutien financier et un accompagnement sur-mesure des collaborateurs concernés.
Pour vivre Garance durablement
Travailler pour une entreprise qui a une mission sociale forte, où les valeurs se vivent au quotidien, où l’impact est concret et où chacun œuvre pour laisser une empreinte unique et durable dans la société.
90 % des collaborateurs se projettent dans l’entreprise
- Appartenir à une entreprise performante avec une politique RSE ambitieuse qui place la redistribution de la valeur créée cœur de sa stratégie, pour une croissance durable (accord d’intéressement, PERO). Evoluer dans une entreprise qui promeut des valeurs d’inclusion, de diversité, de solidarité et d’égalité (accord sur la promotion des valeurs d'inclusion et de diversité et la qualité de vie au travail).
- S’engager dans une entreprise qui impulse la créativité grâce à l’innovation participative pour faire bouger les lignes (collaborateurs invités à participer aux réflexions stratégiques, Lab Dessine-moi Garance demain…).
En bref, travailler chez Garance, c’est...
- Un projet d’entreprise inspirant et responsable.
- Une culture de la confiance, de l’écoute et de la co-construction.
- Une place pour vos idées, vos projets, votre voix.
- Un environnement où les initiatives, la curiosité et la diversité sont valorisées.
- Une aventure collective où l’impact positif est une ambition partagée.
Alors, prêt·e à vivre Garance ?
Passionnément. Talentueusement. Durablement. Contactez-nous ! On a hâte de faire votre connaissance.
