Primeira entrevista são baseadas no seu currículo e família, quantas pessoas moram com você,renda familiar. Para cargos sem exigência fica creio que eles escolham pessoas mais necessitadas.
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Sobre sua visão de vida.
Quais são seus hobbies? Quanto tempo você leva de sua casa até a loja? Por que devo te contratar?
Pontos positivos e negativos, coisas que eu faço e gosto, o que gosto e não faço, o que não gosto e faço e o que não gosto e não faço.
Experiências Conte uma venda de sucesso Porque saiu do ultimo emprego Sonhos etc
Qual turno prefere, se é casado, se aguentaria o trabalho pois é ao contrário da fábrica feliz dos comerciais
Como seria desenvolvido o papel como gestor de pessoas?
Por que eu não deveria te contratar?
Onde vendas entra em sua vida? Quais soluções inovações você já teve?
Conhecimentos técnicos, experiências anteriores e pretensão salarial.
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