Im Vorstellungsgespräch für das Global Outperformer Program bei Hilti wurden verschiedene Fragen gestellt, um meine Persönlichkeit und meinen Fit für das Unternehmen zu evaluieren. Mögliche Fragen waren: - Was mich antreibt und was mich motiviert im Leben? - Wie ich mit einem schwierigen Gespräch umgehe, das ich zu führen habe mit jemandem? - Wie ich mit Kritik umgehe? - Wie ich damit umgehe, wenn Arbeitskollegen vereinbarte Deadlines nicht einhalten und meine Arbeit dadurch verlängert wird? etc. Diese Fragen zielten darauf ab, meine Motivation, Kommunikationsfähigkeiten, Kritikfähigkeit und mein Umgang mit Teamdynamiken und Herausforderungen im Arbeitsalltag zu verstehen.
