Lors du recrutement d’un responsable technique, l’employeur recherche des candidats disposant de compétences en management et de connaissances permettant de superviser les projets de l’entreprise très techniques, en général en termes de programmation et de développement logiciel. Certaines questions posées lors de l’entretien cibleront votre expérience et votre philosophie de management et d’autres questions porteront sur votre compréhension des processus techniques que vous utiliserez.