Entrevista estruturada com questões abertas em torno de minhas experiências anteriores, abordando não somente minha rotina, como também as ferramentas utilizadas para captação de novos candidatos. Projetos desenvolvidos anteriormente, curiosidades de cada segmento atuado e formação acadêmica. Processo seletivo respeitoso e rápido.
Perguntas técnicas sobre subsistemas de RH
Confirmar telefone Confirmar endereço Confirmar com quem mora Experiência
Quais os teus pontos fortes?
Sobre a vida pessoal, experiências anteriores com diversidade de idade (empresa muito jovem).
É uma prova que contém: redação, perguntas em inglês e perguntas de lógica (em port.)
Quais são seus pontos a desenvolver? Contar sobre as experiências
Quais práticas profissionais de outras experiências você pode trazer para a Ibagy.
Todas as perguntas foram voltadas para experiências anteriores e comportamental, como por exemplo pontos fortes e pontos a melhorar.
Falar sobre a experiência anterior, perguntas sobre recrutamento e DP
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