Ich fragte den Einstellungsmanager, wie er die Leistung von Mitarbeitern bewerte, aber sie gaben die Frage an mich zurück und fragten mich, wie ich bewertet werden möchte und ob ich ständig über meine "tolle" Leistung gelobt werden müsste...oder so ähnlich.
Die Frage nach der Gehaltsvorstellung
Wollen Sie hier arbeiten?
Verhalten bei Konflikten/Widerstand
Wie würden Sie die an Sie gestellte Aufgabe klären?
Wer ist die Konkurrenz von Daimler?
Können Sie etwas über sich erzählen? Haben Sie Fragen zur Stelle?
Was erhoffen Sie sich von Ihrer neuen Position?
Es wurden klassische Fragen. Warum haben Sie sich beworben....
In welcher Situation hast du Hands-on-Mentalität bewiesen? Kannst du Menschen motivieren? Fällt es dir schwer, bei deinem Team Druck zu machen? Wie beurteilst du unsere Videos aus didaktischer Sicht? Wie fandest du das Feedback auf deine Aufgabe? Wie fandest du das Vorstellungsgespräch?
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