Avez-vous vous des prestations salariales
Paiement Interview Questions
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Questions classiques : personnalité, parcours, etc
Combinaison de questions humaines et techniques.
1er entretien avec RH : questions sur le parcours professionnel sans évoqué des questions techniques de la paie (manque de connaissances ) et évaluation niveaux anglais du candidat. 2eme RDV: Teste: questions simples; pas à jour niveau veille juridique. 3eme entretien: présentation du la responsable du service paie et un des associés- pas des questions techniques paie, ni juridiques.
Quelle disponibilité pour l'éventuelle entrée dans le poste ? Prétention salariale ?
Vos qualités/défauts ? Que diraient vos employeurs précédents de vous si on le leur demandait ?
question basique d'un entretien d'embauche
En 5min dites nous quel est votre motivation pour ce poste?
Bienveillance et accès sur l’état d’esprit
Comment avez-vous fait pour avoir votre ancien poste?
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