Entrevista por telefone e com o gestor antes da dinâmica achei meio sem pé sem cabeça. Perguntas extremamente fáceis, não sei se o gestor estava em um dia difícil, mas estava com zero vontade. Em relação a dinâmica, te davam uma lista de compras, e você tinha um orçamento definido. é a mesma dinâmica para todos os cargos da empresa.
Role play with daily job situations.
Entrevista com RH (1° fase). 1) Fale sobre sua trajetória acadêmica. 2) Como é para você trabalhar em equipe. 3) Como é para você trabalhar com colaboradores que apresentam nível acadêmico menor que o seu? 4) Como seria para você conciliar o doutorado e o trabalho? (OBS: Estou finalizando meu doutorado). Entrevista gestores (2° etapa) 1) Se apresente. 2) Fale sobre sua trajetória/experiência profissional. 3) Como é para você trabalhar em equipe multidisciplinar? 4) Como seria para você estar trabalhando no final de semana e de repente ocorrer algum problema. Você seria capaz de tomar alguma decisão? Ficaria insegura? 5) Como seria para ter que trabalhar no final de semana e folgar apenas na segunda e terça-feira?
Qual foi o maior desafio da sua vida profissional?
Cuéntame acerca de una estrategia de hayas elaborado, Cuéntame acerca de tu experiencia con la planeación estratégica, ¿Con qué marcas has trabajado?
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Além das coisas técnicas da área em questão, eles perguntam sobre seus valores e culturas, para ver se existe fit com a empresa.
Não houve perguntas na entrevista.
OOP, Java, Spring Boot, Hibernate, JPA, Problem Solving(Data Structure and Algoridom, Recurssion, Dynamic Pprograming), SQL Joint queries.
Experiência na área, conhecimentos técnicos, vida pessoal e comportamentos.
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