How were you able to demonstrate your leadership skill
International Program Coordinator Interview Questions
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tell me a time you go beyond your comfort zone
Prior experience Reasoning test Case study
Situational Judgement Test Verbal, Numerical and Abstract Reasoning Tests
Entretien désagréable car j'ai eu l'impression que la cheffe de service n'avait pas lu mon C.V préalablement. ( J'avais déjà travaillé dans un back office de ce L.C.L de Clichy. Pourtant, elle me demanda si j'avais trouvé facilement l'adresse.) Elle : "Présentez - vous ?" Elle a voulu les détails de chaque expérience mentionnée sur mon C.V. (Cette cheffe était censée l'avoir lu) Elle : " Pourquoi y a t-il un trou après cette expérience ?" Moi: " j'étais en recherche d'emploi" ou " c'est personnel." La cheffe a demandé un motif pour CHAQUE période d'inactivité. Elle: " je vous demande des détails sur ces expériences pour voir sur quelles activités je pourrais vous mettre." "Pourquoi ne pas avoir eu de C.D.I ?" " N'y avait-il pas un endroit où vous auriez aimé rester?" "Que disent vos anciens managers de vous?" Elle répéta TROIS fois cette dernière question. Moi :" je n'ai jamais eu de retour de mes anciens managers." Ce fut plus un interrogatoire qu'un entretien. Moins d'une vingtaine de minutes après la fin de mon entretien, je reçus un mail de refus. Le jour même, j'ai laissé un message vocale puis envoyé un mail pour connaître le motif du refus : jamais de réponse. Le salaire proposé était de EUR 30 850.00 EUR de mémoire.
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What do you think we work over the phone instead of personally?
What are the challenges in banking industry?
Are you comfortable with presentations?
What qualities make you suited to sales?
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