Lors d’un entretien pour un poste de coordinateur de services, on pourra vous poser des questions qui permettent de déterminer comment vous gérez aussi bien les clients que les collègues. On pourra vous poser des questions sur la façon dont vous gérez votre charge de travail. Étant donné que ces postes sont souvent fortement axés sur le client, vos qualités humaines seront probablement à l’ordre du jour de votre entretien.
I disclosed to the person interviewing me who would later be my supervisor that I left one position because I did not like the work environment. He asked me to elaborate on that and describe the specific work environment that I did not like and why I felt that way.
They asked questions based on your CV - make sure you know your CV inside and out. They also ask a lot of competency based questions. E.g. Have you ever been given a piece of work to do that you have no clue about. How did you deal with that? Ultimately they just really want to get to know you as a person so be yourself because they will see through an act.
What are your passions with this company?
Experience, Qualifications, Knowledge of the industry
1er entretien physique (juste avec la RH) Question classique sur le parcours Qualité / défauts Motivations + Mise en situation : vous êtes à un forum une maman vient vous voir vous devez la convaincre de mettre son enfant chez Médisup + un test écrit : commentaire de texte sur un article de journal sur l'enfer de la PACES Dans le commentaire on doit mettre en avant les points qui montrent en quoi PACES est un enfer et les points qui font que l'on peut réussir le concours. Pendant cet entretien la RH donne pas mal d'info sur le poste et les missions il est important de prendre des notes car ces informations feront l'objet de questions aux autres entretiens. Ce premier entretien est facile. 2nd entretien (RH et le chef des coordinateurs de site) On répète le parcours/ qualité /défaut on vous demande d'appuyer sur votre motivation et ce que vous avez compris du poste. Il est important de voir les étudiants comme des clients que vous devez satisfaire, c'est un poste terrain il cherche quelqu'un de dégourdi et qui a conscience de l'enjeu de ce concours dans la tête des étudiants. Il cherche aussi quelqu'un qui va savoir se conformer à la méthode Medisup. On vous demande pour cet entretien de vous renseigner sur la concurrence on vous demande donc ensuite votre analyse des avantages inconvénients des autres prépas par rapport à Medisup.
Please explain the tasks / experiences in your recent internship and show how they relate to your capabilities / personality.
Si une personne continue de prolonger son certificat médical, quelle est votre réaction ? Sanction ou discussion ?
Pour vous et pas un autre ou une autre candidat (e),
Ma connaissance d'excel Mes disponibilités Si je connais le domaine de l'automobile
Are you a 'clock watcher'? Note, an inappropriate question to a person with 18 years of experience working in Manhattan in the Pension Industry
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