How did you hear about the job?
Consultant Interview Questions
Consultant Interview Questions
S’il n’y a pas vraiment de liste établie en la matière, les employeurs sont assez clairs quant aux qualités qu’ils recherchent chez un consultant. Le candidat doit maîtriser son sujet, savoir gagner la confiance des clients, dégager de l’assurance, avoir le sens de la communication et des compétences de leadership (entre autres qualités). L’entretien d’embauche inclut généralement deux types de questions : celles destinées à en apprendre davantage sur l’expérience personnelle, la motivation et le savoir-être des candidats, et celles destinées à évaluer leurs compétences en consulting.
Questions d'entretien d'embauche fréquentes pour un consultant (H/F) et comment y répondre
Question 1
Question 1 : Pourquoi voulez-vous travailler pour cette entreprise ?
How to answer
Comment répondre : Cette question vise à évaluer votre motivation à l’égard de l’entreprise auprès de laquelle vous postulez ainsi que vos connaissances du secteur. Renseignez-vous sur l’entreprise et veillez à faire ressortir vos principaux points d’intérêt. N’oubliez pas de mentionner les valeurs que vous partagez avec l’entreprise.
Question 2
Question 2 : Parlez d’une expérience lors de laquelle vous avez joué un rôle de leader.
How to answer
Comment répondre : Choisissez une expérience pour laquelle votre contribution a été significative, soit en tant que manager, soit dans le cadre d’une collaboration. Décrivez le contexte, l’objectif qui devait être atteint, votre rôle de leader, les actions que vous avez menées et leur résultat, ainsi que ce que vous avez appris sur vous au cours de cette expérience.
Question 3
Question 3 : Comment aideriez-vous une petite entreprise locale à « remonter la pente » après une forte baisse de rentabilité ?
How to answer
Comment répondre : Analyser des problèmes d’entreprise complexes est une des caractéristiques du métier de consultant. Il n’y a pas de modèle universel pour ce genre de question, c’est à vous de créer votre propre cadre. Posez des questions, définissez clairement le problème, déterminez des catégories Mutuellement Exclusives et Collectivement Exhaustives (principe MECE) en précisant comment vous analyseriez chacune d’elles, et définissez les étapes suivantes.
188,342 consultant interview questions shared by candidates
The interview itself was the worst interview I have ever heard of and/or experienced. The individuals were not prepared for the interview. One had not reviewed my resume and/or background prior to the interview. I was embarrassed for him. He was more concerned with my previous salary than discussing the role.
Act like you're a barista at Starbucks and try to sell me a chai tea latte instead of the black coffee I order every day.
I was asked to prepare a presentation on a given topic within 5-7 minutes time constraint
You have to sell them a car, its the most ridiculous thing in the world, and they expect you to know everything about CarMax when you interview and you get negative remarks if you dont know everything.
Describe some skills that you think would fit this role
Background type question. How did you handle a difficult customer? Multiple questions about culture. How do you have fun at work?
Describe what customer service means to you?
How do you do with structure
Explain how you save time on a daily basis
Viewing 391 - 400 interview questions
See Interview Questions for Similar Jobs
Technical AdvisorBusiness AnalystDock WorkerOperations OfficerProgram ManagerStrategic PlannerProject ManagerAdvisory StaffUrban PlannerProgram AdvisorProject PlannerLeadership Development AssociateMultimedia SpecialistInventory Management SpecialistFinancial Data AnalystInsurance AnalystPublic Affairs SpecialistPolicy AnalystReplenishment Analyst