Realmente todas as perguntas foram extremamente focadas para avaliar um bom desempenho do candidato na empresa. Todas fora m interessantes de um certo modo. Mas creio que a questão de " Porque você acha que teríamos que selecionar você para está vaga" é a que nos faz pensar quais são realmente nossos diferenciais.
Consegue trabalhar com pressão?
Se tem experiência em call center? Se tinha o histórico escolar físico?
Como que ficamos sabendo da vaga?! Que indicou?! Por que a vaga chamou atenção?! E por que deveriam me contrarar?!
O que vc conhece sobre o hospital
Pedem pra descrever "pq a Bellinati deve me contratar"
O que voce pretende para o futuro?
O gerente quis saber como eu vendia sacolé para driblar a crise.
Experiência profissional
Qual seu diferencial?
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