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Architecte Interview Questions
Architecte Interview Questions
Les architectes conçoivent des structures allant des gratte-ciel aux parcs en faisant preuve de créativité, d’ingénierie analytique et de compétences technologiques. Le marché du travail pour un architecte est compétitif. Au cours de votre entretien, vous devrez faire preuve d’un sens aigu de la conception et d’un enthousiasme pour la collaboration avec de nombreux types de parties prenantes au projet.
Questions d'entretien d'embauche fréquentes pour un architecte (H/F) et comment y répondre
Question 1
Question 1 : Comment feriez-vous face à un client difficile ?
How to answer
Comment répondre : Cette question ouverte vous permet de montrer votre capacité à résoudre des problèmes et à surmonter des difficultés pour accomplir une tâche. Discutez de la façon dont vous avez utilisé vos compétences en communication et en relations interpersonnelles pour travailler avec le client afin de terminer le travail. Donnez des exemples tirés de votre expérience personnelle en tant qu’architecte lorsque cela est possible.
Question 2
Question 2 : Quel logiciel de conception assistée par ordinateur connaissez-vous et comment l’utilisez-vous?
How to answer
Comment répondre : Cette question ouverte vous permet de partager l’étendue de vos connaissances sur les programmes de conception assistée par ordinateur (CAO) pour construire une modélisation 3D. Idéalement, vous connaissez bien le programme de CAO utilisé par l’entreprise et vous pouvez dire comment vous l’avez utilisé pour des projets dans le passé. Si vous en connaissez plus d’un, vous pouvez discuter des différences et souligner les avantages et les inconvénients de chaque programme. Si vous n’en connaissez qu’un seul, parlez de votre niveau de maîtrise de ce programme.
Question 3
Question 3 : Quel a été l’un de vos projets préférés, et pourquoi ?
How to answer
Comment répondre : Cette question ouverte vous permet de parler de votre projet préféré et de témoigner de votre passion pour votre travail d’architecte. Parlez du projet du début à la fin, en vous concentrant sur les aspects qui en ont fait l’un de vos préférés. Vous devez être en mesure de décrire clairement votre projet, ainsi que les stratégies que vous avez utilisées et les raisons de vos décisions sur le plan architectural.
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They asked silly questions on development and the worst part is that the interviewer has no idea about the question and when I corrected him then he left and didnt ask any question. We can imagine what kind of talent they have currently and what they are looking :)
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Program to simulate TV remote control with few constraints like if the channel is not present, it should automatically move to next available channel. etc.
Typical background stuff, how would you solve this problem. A fair amount of give me your opinion about this or that. I had to create a presentation, as if I already had my role, to present to a group of 8 people that I'd later work with but were acting like the customer. I had to sell how Forsythe does a particular technology and take the questions and respond to the normal customer rejection questions.
About performance optimization, security and most importantly tried to cover up the glassdoor review by saying that we are a startup and work hard, even over the weekends. Everyone including the CTO was trying to do so, so that one should get a feeling that the glassdoor reviews were just a reflection of the way they work and people those have posted the reviews did not wanted to work hard. Instead of that they should have given a reason that we are a startup and trying to improve on the feedback and open for any feedback
Asked about experience on my resume and one interviewer used a list that you commonly find when googling for interview prep questions (what is your weakness, etc.). Not many specific questions on my ability to do the job. Also, no one could describe the duties of this role or describe any of the projects I might be involved with.
Why you built your solution in a particular way?
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