El proceso de entrevistas en Amazon se centra en evaluar si los candidatos se alinean con los Principios de Liderazgo de la empresa. Los candidatos que pasan el primero proceso de entrevista (phoneScreen) son invitados a participar cinco o seis entrevistas en sitio, que pueden durar medio día o un día completo. Estas entrevistas incluyen una serie de conversaciones con empleados Amazon de diferentes niveles, enfocándose en los Principios de Liderazgo a través de preguntas técnicas relacionadas con el rol, y de comportamiento.